Front Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen für ein Unternehmen aus der mit Sitz in für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Front Staplerfahrer (m/w/d)

Was Sie erwartet:

1. Lager- und Materialfluss
   Warenannahme und -prüfung
   Ein- und Auslagerung im Lager (Regalsysteme, Lager-EDV)
   Kommissionierung und Bereitstellung von Teilen
   Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
2. Transport innerbetriebliche Logistik
   Be- und Entladung von LKW
   Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front
   Steuerung des Materialflusses zur Produktion
   Was Sie mitbringen sollten:
   Fachliche Anforderungen
   Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend erforderlich
   Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler) mind.6 Monate
   Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken)
   Kenntnisse in:
   Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang)
   Kommissionierung
   Ladungssicherung

Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner, MDE Geräte)
129534; Praktische Tätigkeiten
Transport von Waren und Materialien im Lager / auf dem Werksgelände
Ein- und Auslagerung von Paletten (Hochregal / Blocklager)
Versorgung der Produktion (z.8239;B. Automotive)
Be- und Entladung von LKW
Scannen und Verbuchen von Warenbewegungen
128100; Persönliche Anforderungen
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Körperliche Belastbarkeit
Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)
9888;65039; Sicherheitsanforderungen
Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Aufmerksamkeit im innerbetrieblichen Verkehr
Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Attraktive Vergütung
• Branchenzuschlag
• Übertarifliche Vergütung
• Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem
• Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
• Attraktive Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
• Realistische Übernahmeoption
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr
• Transparente Kommunikation
• Offene und ehrliche Kommunikation
• Wertschätzender Umgang
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung
• Wohnortnaher Einsatz
• Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes
• Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen
• Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen
• Kein Arbeiten auf Probe
• Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif
• Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
• Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort
• Familienfreundliche Angebote
• Konzerneigenes Sportprogramm
• Online-Informationsportal für Mitarbeiter
• Kostenlose Sozialberatung in persönlichen Notsituationen
• Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall
• Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300 Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen
• Langfristigkeit: mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren für unsere Kunden tätig

Haben wir Ihr Interesse geweckt:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982.