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Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit!
Wir, die Piening GmbH, sind ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Personaldienstleistung. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten in ganz Deutschland steht bei uns, schon mehr als 40 Jahre, der Mensch im Mittelpunkt.

Wir suchen ab sofort für einen Pharmakonzern einen Quality Control Manager (m/w/d) im Münchner Westen.

Das bieten wir Ihnen:
• einen unkomplizierten Einstieg in eine neue Tätigkeit
• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag
• Gute Chancen auf eine Übernahme durch den Kunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unkomplizierte Beantragung von Urlaub o.ä. per Mitarbeiter-App

Ihre Aufgaben als Quality Controll Manager:
Planung und Durchführung von proteinanalytischen Parametern (u.a. Reinheit und Identität) im Zuge der Freigabe von Biopharmazeutika unter GMP
Methodenvalidierung nach internationalen Richtlinien (z. B. ICH, USP)
Validierung von Geräten nach den gängigen internationalen Richtlinien
Erstellen von SOPs, Protokollen, Transfer- und Validierungsberichten in Englisch
Erstellung GMP-konformer Dokumentationen
Kundenkontakt im Rahmen von Projektberatung und -betreuung
Fachliche Anleitung des technischen Personals

Ihr Profil als Quality Controll Manager:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften (vorzugsweise Studium der Biochemie/Biophysik oder Chemie )
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Proteinanalytik
Fundierte Kenntnisse in chromatographischen (HLPC; UPLC), elektrophoretischen (CE) und spektroskopischen Methoden
Erfahrung im Arbeiten unter GLP/ GMP ist von Vorteil
Fundierte PC Kenntnisse (gängige MS-Office Programme und chromatographische Software)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sie interessieren sich für diese Stelle?
Dann melden Sie sich gerne unter der Rufnummer 089/2423500 oder per E-Mail an muenchen@pieninggmbh.de.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.