Stellendetails zu: Mitarbeiter (m/w/d) Herstellung
Mitarbeiter (m/w/d) Herstellung
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 18,04 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
BielefeldAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Produktionsfachkraft Chemie
- Koch/Köchin
Stellenbeschreibung
Du bist zuverlässig und motiviert? Dann suchen wir Dich!
Unser renommierter Kunde entwickelt hochwertige Kosmetik- und Körperpflegeprodukte und benötigt dich als Unterstützung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für den Bereich der Herstellung.
Der Einsatz ist langfristig geplant mit einer Chance auf Übernahme.
Deine Vorteile bei uns
• sehr gute Erreichbarkeit des Kunden mit ÖPNV und Auto
• Vergütungen nach GVP-Tarifvertrag mit Branchenzuschlägen
• attraktive "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Prämie in Höhe von 500€
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Eventim, Expedia u.v.m.)
Deine Aufgaben
• Abwiegen und Dosieren von Rohstoffen
• Heben von Rohstoffgebinden bis 25KG
• Bedienung von Mischanlagen zur Herstellung von kosmetischen Produkten
• Einhaltung der Hygienevorschriften
Was du mitbringst
• Eine Ausbildung als Bäcker, Konditor, Koch, Produktionsfachkraft Chemie, Chemikant, Pharmakant oder ähnliches
• Erfahrung im Abwiegen bzw. Dosieren von Rohstoffen oder Bedienung von Mischanlagen wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schichtsystem
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Genaue und saubere Arbeitsweise
Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.
Auf Wunsch kann Ihr Vorstellungsgespräch auch an unserem Standort in Bielefeld - Sennestadt stattfinden.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Piening GmbH City
Piening GmbH City
- Personaldienstleistung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.