Detailansicht des Stellenangebots

Starte jetzt deine Karriere in Münster.
Du bist Industriemechaniker (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung in Münster? Dann bist du bei Piening Personal genau richtig! Für unseren Kunden aus der Produktion suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die als Industriemechaniker (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung richtig durchstarten wollen. Der Arbeitsvertrag ist unbefristet sichere dir jetzt deine Chance. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir legen großen Wert auf Qualität, Fairness und ein verantwortungsvolles Miteinander für Bewerbende, Mitarbeitende und unsere Kunden.

Deine Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Faire Vergütung nach GVP-Tarifvertrag plus Zuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top
• Moderne Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Persönliche Betreuung durch das Piening-Team

Deine Aufgaben als Industriemechaniker (m/w/d):
• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Fehlersuche und Störungsbehebung im laufenden Betrieb
• Montage und Demontage von Baugruppen und Einzelteilen
• Überwachung und Optimierung von Produktionsprozessen
• Qualitätskontrollen und Dokumentation der Arbeitsschritte

Dein Profil als Industriemechaniker (m/w/d):
• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrung in der Produktion oder im Maschinenbau
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit am Standort Münster

Jetzt bewerben und durchstarten.
Du willst als Industriemechaniker (m/w/d) in Münster richtig durchstarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres starken Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Produktion auf das nächste Level zu bringen.