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Ihr neuer Job:
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen der Luftfahrtindustrie und Entwicklungspartner führender Flugzeughersteller, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Strukturbau (m/w/d). Die Anstellung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Piening Personal.

Ihre Benefits als Mitarbeiter Strukturbau (m/w/d):
• Stundenlohn ab 22,00 €, je nach Qualifikation und Erfahrung auch darüber hinaus
• Vollzeitbeschäftigung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
• Persönliche Betreuung durch das Piening-Team
• Langfristige Einsatzmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile
• Hohe Übernahmechancen

Ihre Aufgaben als Mitarbeiter Strukturbau (m/w/d):
• Vorbereitung und Fügen von einfachen sowie komplexen Gehäuse- und Strukturbauteilen in verschiedenen Programmen
• Montage und Verbindung von Kleinteilen und Baugruppen
• Durchführung anspruchsvoller Fügetätigkeiten nach technischen Bauunterlagen und Arbeitsanweisungen
• Sicherstellung der Maßhaltigkeit und Qualität der gefertigten Komponenten
• Arbeiten nach vorgegebenen Prozess- und Fertigungsstandards

Ihr Profil als Mitarbeiter Strukturbau (m/w/d):
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Bootsbauer (m/w/d), Tischler (m/w/d), Zimmermann (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerklich-technische Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im strukturellen Zusammenbau oder in der industriellen Fertigung von Vorteil
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste und belastbare Arbeitsweise
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
• Sichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter Strukturbau (m/w/d) unkompliziert per Telefon oder E-Mail mit Ihrem Lebenslauf.

Piening GmbH
Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.