HR - Mitarbeiter (m/w/d) Teilzeit

Gestalten Sie die Personalarbeit von morgen.
Sie möchten Ihre Expertise im Personalwesen einsetzen und weiterentwickeln auf ca 20-30 Stunden die Woche? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten HR - Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Hameln. Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Stundenlohn von 19,39 Euro. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf Qualität, Vertrauen und individueller Förderung unserer Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:
• Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung und Pflege personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaub und Überstunden
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:
• Wir suchen HR - Mitarbeiter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in Lohnabrechnung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und digitalen HR-Systemen (z. B. DATEV)
• Organisationstalent, Diskretion sowie serviceorientiertes Auftreten

Ihre Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
• Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie persönliche Schutzausrüstung & moderne Arbeitsmittel
• Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsmaßnahmen

Ihren nächsten Karriereschritt als HR - Mitarbeiter (m/w/d) in Hameln starten.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bringen Sie Ihre Stärken ein gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Personalarbeit.