Stellenangebot: Mitarbeiter Werkschutz (m/w/d) bei Piening GmbH (Gießen)
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
LollarAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (IHK)
- Werkschutzleiter/in
Stellenbeschreibung
Wir bewegen Menschen und Menschen bewegen uns!
Für unseren Kunden, ein internationaler Konzern in Lollar, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Werkschutz.
Ihre Aufgaben:
• Kontrolle des Werkgeländes mittels Kamera
• Sie kontrollieren ein- und ausfahrende LKW
• Kontrolle der Besucher
• Durchführen von Kontrollgängen
Ihr Profil:
• Sie arbeiten gerne im Team und pflegen eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie verfügen über die Sachkundeprüfung für das Bewachungsgewerbe § 34a
• Gute kommunikative Fähigkeiten
Wichtiger Hinweis: Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Aus diesem Grund werden Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Personen, bei gleicher fachlicher Eignung, bevorzugt behandelt.
Ihre Vorteile bei Piening:
• Eine abwechslungsreiche und fordernde Aufgabe in einem modernen Unternehmen
• Fester Arbeitsplatz ohne ständige Wechsel
• Sehr gute Chancen auf Übernahme
• Jährliche Sonderzahlung wie Urlaub- und Weihnachtsgeld
• Gute, übertarifliche Verdienstmöglichkeiten mit Branchenzuschlägen
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien in Höhe von 500 Euro brutto
• Feste Ansprechpartner, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an giessen@pieninggmbh.de.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Piening GmbH (Gießen)
- Personaldienstleistung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Personalvermittlung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.