Stellenangebot: Erzieher (m/w/d) bei Piening GmbH (Hannover inCare)

Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
Du bist Erzieher (m/w/d) aus Leidenschaft und möchtest im Raum Seelze einen Unterschied machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Stundenlohn von 25,00 Euro. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen ohne Bindung an einen bestimmten Träger. Bei inCare stehst Du als Mensch im Mittelpunkt wir schaffen die besten Bedingungen, damit Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren kannst. You care. We care. inCare gemeinsam für eine starke Zukunft im Sozialwesen.

Das bieten wir Dir
• GVP-Tarifvertrag mit 25€ Stundenlohn pünktliche & faire Bezahlung
• Deutschlandticket oder 0,30€ Kilometerpauschale steuerfrei zur Auswahl
• Dienstwagen inkl. Tankkarte möglich (400€ monatliches Limit)
• 30 Tage Urlaub plus tarifliches Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Externe Beratung zu Mental Health & Zugang zu exklusiven Corporate Benefits

Deine Aufgaben
• Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung der Kinder
• Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen
• Dokumentation von Entwicklungsfortschritten
• Unterstützung bei alltäglichen Abläufen sowie Freizeitgestaltung

Dein Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern oder Jugendlichen wünschenswert
• Flexibilität sowie Freude an neuen Herausforderungen

Jetzt als Erzieher (m/w/d) im Raum Seelze bewerben.
Du willst Teil eines engagierten Teams werden, das Deine Arbeit wertschätzt? Dann nutze Deine Chance auf einen modernen Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsmöglichkeiten! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.