Stellenangebot: Erzieher (m/w/d) bei Piening GmbH (Hannover inCare)

Gestalte mit uns die Zukunft von Kindern und Jugendlichen.
Du bist Erzieher (m/w/d) und möchtest im Raum Hannover wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei inCare genau richtig! Wir bieten Dir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Stundenlohn von 25,00 Euro. Bei uns kannst Du Deine pädagogischen Stärken voll ausspielen und erhältst die Unterstützung, die Du verdienst egal ob Berufseinsteiger oder erfahrene Fachkraft. Als Teil der Piening Gruppe steht inCare für Wertschätzung, Transparenz und echte Perspektiven. You care. We care. inCare gemeinsam machen wir den Unterschied.

Deine Vorteile bei inCare
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag & 25€/Std.
• Deutschlandticket oder 0,30€/km steuerfreie Kilometerpauschale auf Wunsch Dienstwagen inkl. Tankkarte (400€ Limit)
• 30 Tage Urlaub sowie tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie externe Beratung zu privaten Themen wie Mental Health oder Familie
• Zugang zu Corporate Benefits: Monatlich wechselnde Angebote bei exklusiven Partnern

Deine Aufgaben bei uns
• Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Gruppenalltag
• Entwicklung individueller Förderpläne und Umsetzung kreativer Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kollegen und externen Partnern
• Dokumentation der Entwicklungsfortschritte sowie organisatorische Aufgaben
• Mitgestaltung eines liebevollen, sicheren Umfelds für die Kinder

Das bringst Du mit
• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
• Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Jetzt als Erzieher (m/w/d) im Raum Hannover durchstarten.
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt unkompliziert online bei inCare und werde Teil unseres engagierten Teams! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.