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Willkommen im Team als

Leadership für Chapter Frameworks & Analytics

Das Unternehmen:

Die Commerzbank ist führende Bank für den Mittelstand und mit einem umfassenden Portfolio an Finanzdienstleistungen starker Partner von Firmenkundenverbünden sowie Privat- und Unternehmerkunden in Deutschland. Wir sind eine Bank, die sich durch einen fairen und partnerschaftlichen Umgang untereinander und mit unseren Kunden auszeichnet. Wir schätzen die Arbeit in inspirierenden Teams von Menschen, die einen vielfältigen Background mitbringen. Ihnen bieten wir ein kreatives Umfeld und hervorragende Entwicklungschancen. Work Life Balance genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Und natürlich wissen wir, dass zu einem guten Job auch eine attraktive Bezahlung gehört.

Aufgabe:

• Disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Chapters Frameworks & Analytics, welches datengetriebene Lösungen und Frameworks entwickelt, die sichere und effiziente Anwendungen ermöglichen
• Verantwortung für die personelle Planung und Steuerung innerhalb des Chapters sowie den regelmäßigen Austausch mit Product Ownern über Bedarf, Qualität und Arbeitsprozesse
• Identifikation technischer Weiterentwicklungsbedarfe und Optimierungspotenziale sowie Förderung agiler Arbeitsweisen
• Sicherstellen der internen Data Governance gemeinsam mit anderen Chaptern
• Sicherstellung von Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität sowie kontinuierliche Optimierung innerhalb des Chapters im Austausch mit den Scrum Mastern
• Förderung der fachlichen und methodischen Qualifizierung deiner Mitarbeitenden sowie Schaffung von Rahmenbedingungen zum Know-How-Transfer

Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in internationalen oder standortübergreifenden Strukturen
• Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Projektsteuerung und Umsetzung von Aufgaben mit Fokus auf Ergebnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Arbeitsumgebung
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, in interkulturellen und standortübergreifenden Teams zu arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) sowie fließende Englischkenntnisse (mind. Niveau B2) in Wort und Schrift sind erforderlich

Kontakt:

Bist du bereit, ab sofort in einem starken Team zu starten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht dir Michael Fussenegger, Cluster Lead Tech Base & Services unter +49 4106 704 1144 gerne zur Verfügung.