Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden

Unser Angebot für Sie als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim

• Hohes und überdurchschnittliches Fixgehalt
• Erfolgsorientierte Bonuszahlungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
• Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding
• Flexibles und selbstständiges Arbeiten
• Regelmäßige Workshops und Weiterbildungen
• Digitale Recruiting Prozesse, die deine Arbeit erleichtern
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Incentives & Teamevents
• Eine transparente Kommunikationsstruktur
• Ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen

Ihre Aufgaben als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden

• Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Sicherstellung optimaler Auslastung und passgenauer Mitarbeitereinsätze
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (Farming)
• Enge Abstimmung mit Kunden zur Bedarfsplanung und Einsatzsteuerung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende im laufenden Einsatz
• Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit

Ihr Profil als Personalmanager (m/w/d) mit Fokus auf Disposition + Bestandskunden am Standort Mannheim

• Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (Arbeitnehmerüberlassung)
• Kenntnisse aus dem Gesundheitsbereich sind wünschenswert
• Kenntnisse in Zvoove (L1, Landwehr)
• Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung/ Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kommunikations- und Überzeugungskraft sowie ein authentisches Auftreten
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Über uns

Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten. Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.

Ihr Ansprechpartner:

LEADme
eine Marke der
SCS Supply Chain Staffing GmbH

Caroline Nowak
Panoramastraße 1
10178 Berlin
+49 30 2008926-75

mstiegeler@leadme.de
https://www.leadme.de