Stellendetails zu: Altenpfleger in Teilzeit gesucht (m/w/d)
Altenpfleger in Teilzeit gesucht (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 23,00 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
LübeckBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Altenpfleger/in
Stellenbeschreibung
Bei uns hast Du echte Mitbestimmung: Dein Dienstplan, Dein Einsatzort und Deine freien Tage werden nur mit Dir gemeinsam festgelegt. Freu Dich auf ein unterstützendes Team, klar strukturierte Abläufe und eine übertarifliche Vergütung.Du arbeitest mit Herz in der Pflege und möchtest endlich die Wertschätzung bekommen, die Du verdienst? Wir suchen Dich als Altenpfleger (m/w/d) für Krankenhäuser – in Teilzeit
Wir bieten Dir
- Attraktive Zuschläge am Samstag (25 %), für Überstunden (25 %), bei Nachtschichten (25 %), am Sonntag (50 %) und an Feiertagen (100 %)
- Übertariflicher Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen Stundenlohn von 23€,-
- Einen Dienstplan nach Deinen Wünschen
- Und viele Benefits und Rabatte
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege an den Bewohnern (m/w/d)
- Du bist bei den Übergaben gefragt
- Du sorgst eigenverantwortlich für eine vollständige Pflegedokumentation
- Die Pflege- und Hygienestandards sind für dich selbstverständlich
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
- freundliches Auftreten und sorgsamer Umgang mit Patienten
- Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
- erste Berufserfahrungen als Altenpfleger mit Klinikerfahrung (m/w/d) wären von Vorteil
Dein Ansprechpartner
JOB AG Medicare
Frau Vanessa Misfeldt
Maria-Goeppert-Str. 1
23562 Lübeck
Telefon: +4945116081060
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bräse Hagedorn GmbH
Bräse Hagedorn GmbH
- Pflege
- Pädagogik
- Personaldienstleister
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.