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Führung, Technik und Organisation in einer Schlüsselposition
Sie möchten Verantwortung für ein Objekt übernehmen, Teams führen und den technischen Betrieb sicherstellen?
Für ein professionelles Umfeld im technischen Gebäudemanagement (TGA/Facility Management) suchen wir einen Objektleiter, der Abläufe koordiniert, Qualität sichert und als zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Technik und Dienstleistern agiert.

Deine Aufgaben

• Einweisung und fachliche Führung des eingesetzten Personals vor Ort
• Sicherstellung der Einarbeitung und Übergaben bei Personalwechsel
• Umsetzung und Überwachung der Leistungsbeschreibung und vertraglichen Inhalte
• Pflege aller Nachweise und Dokumentationen
• Steuerung und Durchführung der operativen Managementleistungen
• Koordination von Eigen‑ und Fremdpersonal sowie Subunternehmern
• Festlegung und Optimierung interner Arbeitsprozesse
• Kontrolle des technischen Betriebsablaufs und Unterstützung bei Gewährleistungsprozessen
• Angebotserstellung und Nachverfolgung laufender Aufträge
• Steuerung und Unterstützung von Umbau‑ und Instandsetzungsmaßnahmen
• Überwachung der Schnittstellen zu Fremdgewerken und Mietern
• Organisation von Ressourcenplanung, Wartungsintervallen und Qualitätssicherung
• Sicherstellung des Werterhalts der Immobilie
• Durchführung regelmäßiger Reportings und Abstimmungen (wöchentlich/monatlich/Quartal)
• Unterstützung im Energie‑ und Sicherheitsmanagement
• Pflege und Aktualisierung der Bestandsdokumentation

Dein Profil

• Abschluss als Techniker, Meister oder Ingenieur im Bereich
• Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder TGA‑nahen Gewerken
• Erfahrung im technischen Facility Management oder in der Objektleitung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und organisationsstarke Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Sicherer Umgang mit Dokumentation und technischen Abläufen
• Bereitschaft zur 40h‑Präsenz am Objektstandort
• Erfahrung mit Subunternehmersteuerung
• Kenntnisse in Energiemanagement / Betreiberverantwortung
• Routine im Umgang mit Berichten, KPIs und Kundenkommunikation

Wir bieten Dir

• Vergütung nach GVP‑Tarifvertrag mit klarer Struktur
• Tarifliche Sonderzahlungen (Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld)
• Langfristige Einsatzperspektive mit stabiler Planung
• Bis zu 30 Tage Urlaub jährlich
• Fester Ansprechpartner und persönliche Betreuung
• Sehr gute Übernahme‑ und Entwicklungschancen

Dein Ansprechpartner

JOB AG Personal GmbH
Herr Torsten Schierle
Carl-Theod.-Reiffenst.-Pl. 6
60313 Frankfurt/Main
Telefon: +49 (69) 2992468 15