Detailansicht des Stellenangebots

Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere eCommerce Kunden immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.

Das bewirken Sie bei uns

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den  störungsfreien Lagerbetrieb  – mit dem Ziel, unsere Kunden im eCommerce zuverlässig und termingerecht zu beliefern
• Sie stellen sicher, dass Qualitäts‑, Leistungs- und Serviceziele  (z. B. Liefertage, Output, Liefergüte) erreicht werden und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter
• Mit Ihrem Team aus Abteilungsleitern, Bereichsleitern und Teamleitern führen Sie rund 400 Mitarbeiter inkl. Leiharbeitnehmer, bauen die Führungsebene aus, entwickeln Führungskräfte weiter und schaffen eine leistungsstarke, mitarbeiterorientierte Kultur
• Sie steuern wesentliche  Umbau- und Inbetriebnahmeprojekte , führen neue Prozesse ein und sorgen dafür, dass Wachstumsdynamik, operative Anforderungen und Veränderung im Alltag zusammenpassen
• Auf der Fläche sind Sie  sichtbar präsent  – Sie suchen aktiv den Austausch mit den Teams, greifen operative Herausforderungen früh auf und haben ein klares Gespür für das Tagesgeschäft
• In erfolgskritischen Situationen behalten Sie die  Kennzahlen  im Blick, bewerten Leistung und Liefergüte, kommunizieren proaktiv in Richtung Logistikleitung, HR und Betriebsrat und agieren als verlässlicher Sparringspartner
• Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie  Verantwortung für standortrelevante Entscheidungen , steuern den Personaleinsatz (Festangestellte vs. Zeitarbeit) gemeinsam mit HR und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran

Das bringen Sie mit

• Logistik-Background:  Erfahrung in der  Handels- oder eCommerce-Logistik  bzw. im Betrieb von Distributionszentren; moderne Lager- und Logistiksysteme sind Ihnen aus der Praxis vertraut
• Führungserfahrung:  Mehrjährige Erfahrung in der Führung von  disziplinarischen Führungskräften  (z. B. Bereichsleiter, Teamleiter) sowie Freude daran, Führungsteams zu entwickeln und durch Veränderungsphasen zu begleiten
• Change- & Projektexpertise:  Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen haben Sie bereits erfolgreich gesteuert – Sie verbinden strukturiertes Projektvorgehen mit Nähe zur Fläche
• Kennzahlen- & Entscheidungsstärke:  Sie arbeiten sicher mit logistikrelevanten Kennzahlen (Leistung, Liefertage, Output, Liefergüte), leiten daraus Maßnahmen ab und treffen klare, belastbare Entscheidungen
• Kommunikation & Haltung:  Im Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie  verbindlich, professionell und lösungsorientiert  auf – Verantwortung zu übernehmen und klar zu positionieren ist für Sie selbstverständlich

Wenn Sie ein eCommerce-Lager operativ wie strategisch weiterentwickeln möchten, Freude daran haben, Führungskräfte zu stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung zu führen, dann lassen Sie uns sprechen.

Das gibt's bei uns obendrauf

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons