Stellenangebot: (Senior) Product Owner (m/w/d) Nichthandelsware – ERP-Backend bei Dirk Rossmann GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop. Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert – ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.

Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche Produkt „Nichthandelsware“ mit Fokus auf Stammdaten sowie Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit.

Das bewirken Sie bei uns

• Backlog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild, Prioritäten und Abhängigkeiten
• Fachliche Produktverantwortung (Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware: Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl. Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie Artikelstammdaten
• Stammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und Prozesse
• Anforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen, Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing) – inkl. Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen
• Business Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von Ergebnissen (z. B. Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten)
• Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign, berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit, Datenqualität) frühzeitig
• Agile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den strategischen Zielen des Wertstroms aus

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im ERP-/Logistikumfeld
• Fundierte ERP- und Logistik-Expertise in mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung, Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder Artikel-/Lieferantenstammdaten und Rahmenverträge
• Praxis in der Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems (idealerweise inkl. Template-/Rollout-Erfahrung)
• Praktische Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie sicherer Umgang mit Jira und Confluence
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das ist zusätzlich von Vorteil:

• Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik, Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im Logistikumfeld)
• Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen, Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung)
• Erfahrung in skalierten agilen Setups (z. B. SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in Wertströmen)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams (Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen)

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate
• Flexible Arbeitszeiten
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Workation
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• Bikeleasing
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• ROSSMANN Lernwelt
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Firmenappartements
• Exklusive Coupons