Stellenangebot: (Junior) Umbaukoordinator (m/w/d) Regalplanung bei Dirk Rossmann GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Burgwedel

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet bis 31.01.2028

Berufsbezeichnung

  • Einzelhandelskaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Unser 16-köpfiges Team im Management für Regalplanung verantwortet die aktuellen und zukünftigen Regalplanungsprozesse bei ROSSMANN. Gemeinsam mit dem Einkauf werden Platzierungsempfehlungen für die unterschiedlichen Warengruppen erstellt und Veränderungen im Sortiment umgesetzt, um das optimale Regalbild in unseren Filialen für unsere Kunden zu gestalten.

Die Stelle ist vorerst befristet bis Januar 2028.

Das bewirken Sie bei uns

In unseren ROSSMANN Filialen sollen neue Sortimente und Marken eingeführt, Regalbauteile integriert oder Relaunchs durchgeführt werden? Genau hier benötigen wir Ihre Leidenschaft für die  Koordination von Projekten :

  • Verantwortung in Ihrer Rolle : Sie übernehmen die übergeordnete  Organisation unserer Layoutwechsel-Projekte . Vom Kick-off bis zum Roll-out sorgen Sie für einen strukturierten sowie transparenten Ablauf der Projekte
  • Als  Schnittstellenmanager  und  Kommunikator  sind Sie im engen Austausch mit der Regalplanung, dem Einkauf, Bau- und Gebäudemanagement, Marketing sowie unseren Filialen
  • Projektmanagement:  Sie haben den  Überblick über Ihre Umbauprojekte , Sie initiieren die Meetings, erstellen und monitoren den  Zeit- sowie Aufgabenplan  und halten proaktiv alle Projektmitglieder auf dem Laufenden
  • Außerdem unterstützen Sie bei der  Berechnung der Materialkosten  und erstellen  Budgetübersichten , die Sie den Sortimentsverantwortlichen zur Verfügung stellen
  • Weiterführend haben Sie Interesse sich im  Team  zu engagieren. Ob Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen oder auch übergeordnete Projekte –  Sie bringen sich proaktiv ein

Das bringen Sie mit

  • Fundament:  Sie haben eine abgeschlossene  kaufmännische Ausbildung  gepaart mit Berufserfahrung im Handel sowie Umbauprojekten/Layoutwechseln oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Projekte:  Sie kennen die Tücken und Herausforderungen im  Projektmanagement aus der Praxis  und haben dabei bereits mit  Excel  oder anderen Projektmanagement-Tools gearbeitet
  • Struktur:   Eigeninitiative  sowie eine  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  gehen für Sie Hand in Hand – auch  Entscheidungen zu treffen  ist für Sie nicht neu
  • Lösungsorientierung:  Wird Material nicht rechtzeitig geliefert oder es verschieben sich Timings? Bei unvorhersehbaren Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf, kümmern sich um das Problem und informieren die Stakeholder – Ihre  kommunikative Art  hilft Ihnen dabei
  • Reiselust:  Um die Umbauten in unseren Filialen gelegentlich vor Ort zu sehen, setzen wir eine Reisebereitschaft voraus – dafür stellen wir Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung

Das gibt's bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Hansefit
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Dirk Rossmann GmbH

Informationen zur Bewerbung