Stellenangebot: Retail Media Manager (m/w/d) bei Dirk Rossmann GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026

Arbeitsort

Burgwedel

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule)

Stellenbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Retail Media ist eines der spannendsten Wachstumsfelder im digitalen Marketing – und du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten?
In unserer Abteilung Retail Media & Industry Sales bringst du unsere Marken-Partner und Millionen Kundinnen und Kunden zusammen. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Kampagnenzyklus: Von der ersten Idee und datenbasierten Zielgruppen über reichweitenstarke Platzierungen bis zum messbaren Kampagnenerfolg. Wenn du Performance-Marketing strategisch denkst und Kampagnen mit echtem Mehrwert auf die Straße bringen willst, bist du bei uns genau richtig.

Das bewirken Sie bei uns

  • Operatives Kampagnenmanagement: Als Motor unserer Kampagnen planen, steuern und optimieren Sie die operativen Kampagnen für unsere Retail Media-Kunden über das gesamte Portfolio hinweg
  • Performance-Optimierung: Während der Laufzeit behalten Sie Ihre Kampagnen und relevanten KPIs im Blick, erkennen Optimierungspotenziale und steuern bei Bedarf gezielt nach
  • Analyse & Reporting: Aussagekräftige Auswertungen machen den Kampagnenerfolg transparent, aus den Ergebnissen leiten Sie konkrete Handlungsempfehlungen ab und präsentieren diese souverän
  • Beratungsfunktion: Mit Ihrer Retail Media-Expertise unterstützen Sie bei Kundengesprächen, beraten zu passenden Kampagnen und zeigen deren Mehrwert anhand konkreter Möglichkeiten und Ergebnisse überzeugend auf
  • Schnittstellenmanagement: Im engen Austausch mit externen Partnern und internen Schnittstellen wie Einkauf und weiteren Marketingbereichen sorgen Sie für eine reibungslose Kampagnenabwicklung
  • Projektarbeit & Weiterentwicklung: Eigenständig oder im Team arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung unserer Prozesse und Tools und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Retail Media-Angebots ein
  • Sparringspartnerschaft: Mit Ihrer Expertise stehen Sie dem Team als Sparringspartner zur Seite, teilen Ihr Wissen und geben hilfreiche Impulse für das Kampagnenmanagement

Das bringen Sie mit

  • Qualifikation & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL, Marketing oder Medienwirtschaft, oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce, CRM, Agenturumfeld oder im Bereich Retail Media bilden Ihre fachliche Grundlage
  • Kampagnen-Know-how: Ihre Erfahrung im Kampagnen- oder Performance-Marketing hilft Ihnen dabei, operative Anforderungen sicher zu steuern und Kampagnen ganzheitlich zu betrachten
  • Analytisches Verständnis: Kampagnen-KPIs erfassen Sie sicher, erkennen Zusammenhänge und Einflussfaktoren und leiten daraus fundierte Ansätze zur Optimierung ab
  • Kommunikationsstärke: Im Kontakt mit Kunden, Agenturen und internen Schnittstellen kommunizieren Sie überzeugend und zielgruppengerecht und präsentieren auch anspruchsvolle Ergebnisse professionell
  • Hands-on-Mentalität: Mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Kampagnen und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
  • Markt- & Kundenverständnis: Erfahrung im Retail-Media-Umfeld oder aus der Agenturperspektive ist besonders wertvoll und unterstützt Sie dabei, Anforderungen des Marktes sowie die Bedürfnisse von Kunden und Advertisern einzuordnen
  • Teamorientierung: Freude am Teilen von Expertise und das nötige Feingefühl, Kolleginnen und Kollegen fachlich mitzunehmen, runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit)
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • 50% Mobiles Arbeiten
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Dirk Rossmann GmbH

Informationen zur Bewerbung