Stellendetails zu: HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d) (KZ 3015)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.09.2026
Arbeitsort
StuttgartAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
Wir bei der - de engineering gmbh - suchen motivierte Talente, unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere gerade starten oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen. Wenn Sie mit Leidenschaft und Engagement neue berufliche Herausforderungen meistern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres bundesweiten Netzwerks und entdecken Sie innovative Projekte, die die Zukunft mitgestalten. Kommen Sie mit uns ins Gespräch - und entdecken Sie, was uns ausmacht.
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personaldokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
Unterstützung des Recruitings einschließlich Bewerbermanagement und Onboarding
Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen
Zusammenarbeit mit Payroll und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Mitwirkung an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil
Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, HR-Administration oder HR-Operation
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Talent Acquisition wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne über unsere einfache und schnelle Onlinebewerbung oder per E-Mail an bewerbung@de-engineering.com
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: de engineering gmbh
de engineering gmbh
- Entwicklungsdienstleistung
- Automotive
- Maschinenbau
- Anlagenbau
- Energietechnik
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