Detailansicht des Stellenangebots

Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Als HR Business Partner (m/w/d) für unsere internationalen Fachbereiche am Standort in Bielefeld agierst du als strategischer Sparringspartner und bist im engen Austausch mit den Führungskräften deiner Betreuungsbereiche. Dabei richtest du HR-Maßnahmen konsequent an den Anforderungen des Business und strategischen Anforderungen aus.
• Du agierst als Ansprechpartnerin für die Mitarbeiterinnen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen People and Culture und Business stellst du sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden und unterstützt aktiv die nachhaltige Weiterentwicklung der Organisation und Kultur.
• Du übernimmst Verantwortung für finale Rekrutierungsentscheidungen, strategische Personalplanung sowie Nachfolgeentscheidungen und sorgst für eine konsistente und positive Employee Experience entlang aller HR-Prozesse.
• Zudem stärkst du Führungskräfte im Sinne der Führungsprinzipien, förderst die Mitarbeiterentwicklung und begleitest individuelle Veränderungsprozesse.
• Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie Centers of Expertise, Controlling, Payroll sowie Interessenvertretungen zusammen. Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für bereichsübergreifende Projekte und Sonderthemen.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem internationalen Umfeld.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen.
• Du überzeugst als Sparringspartner und Berater für Führungskräfte durch Souveränität, Integrität und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lösungsorientierung zeichnen dich aus.
• Du bringst Kommunikationsstärke, Empathie sowie Durchsetzungsfähigkeit mit, gehst sicher mit Konfliktsituationen um und hast Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu begleiten.
• Ein starker Gestaltungswille, Ergebnisorientierung sowie ein gutes Gespür für Organisation und Zusammenarbeit zählen zu deinen Stärken.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

DAS BIETEN WIR DIR

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
• Onboarding und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant und Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
• Regelmäßige Teamevents und jährliches Betriebsfest
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical und JobRad
• Employee Assistance Program (EAP), dies bietet professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen, wie die Unterstützung bei der Kinderbetreuung, die Vermittlung von Au-Pairs sowie Beratung zu Pflegeleistungen
• Kita-Kooperation, Ferienbetreuung und Wäschereinigungsservice