Stellendetails zu: Reinigungshilfe (m/w/d)
Reinigungshilfe (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Mosbach, BadenAnstellungsart
Minijob, Teilzeit (Vormittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Reinigung
Stellenbeschreibung
Reinigungshilfe (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sie sind als Reinigungskraft (m/w/d) bei einem unserer Kunden tätig
Sie arbeiten auf Minijob-Basis in der Gebäudereinigung
Die Arbeitszeiten erfolgen nach individueller Absprache im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
Sie sorgen für Sauberkeit und Hygiene, entsorgen Müll umweltgerecht und füllen verbrauchte Materialien in den Verkaufsräumen unseres Kunden auf
Ihre Qualifikationen:
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung mit oder wollen sich dort neu einarbeiten
Sie bringen eine ordentliche und strukturierte Arbeitsweise mit
Sie zeichnen sich durch ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild aus
Was Sie erwartet:
Ein erfolgreiches und deutschlandweit tätiges Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
Einen festen Ansprechpartner (m/w/d)
Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Piepenbrock Dienstleistungsgruppe GmbH & Co.KG
Piepenbrock Dienstleistungsgruppe GmbH & Co.KG
Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Unternehmenssitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 27.100 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Wir übernehmen eine Vielzahl an Aufgaben des Technischen, Infrastrukturellen und Kaufmännischen Facility Managements. Darüber hinaus entwickeln wir das Gebäudemanagement unserer Kunden kontinuierlich weiter.
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