Detailansicht des Stellenangebots

Wir bringen zusammen, was zusammen gehört.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt zur Direktvermittlung einen Recruiting Coordinator / Recruiter / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) für die Rüstungsindustrie.

Unser Auftraggeber ist ein führendes High-Tech-Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrtbranche, das mit innovativen Sensorlösungen und modernsten Technologien zur Sicherheit von Menschen und Nationen beiträgt. Am Standort westlich von München entwickelt und produziert das Unternehmen intelligente Systeme, die weltweit in der zivilen und militärischen Sicherheit eingesetzt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das technische Exzellenz mit gesellschaftlicher Verantwortung verbindet - und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie mit.

Das sind Ihre vielfältigen Tätigkeiten:

• Koordinieren von Gesprächen mit Bewerbenden, Hiring Managern und Recruitern - vor Ort und virtuell
• Organisieren von Besucheranmeldungen, Räumlichkeiten und Getränken bei Vor-Ort-Terminen
• Bearbeiten von Erstattungsanträgen für Bewerberauslagen
• Planen und Begleiten von Recruiting-Events wie Bewerbertagen oder Assessments in Abstimmung mit HR-internen Schnittstellen
• Agieren als Ansprechpartner für Besonderheiten im Recruiting-Prozess von schwerbehinderten oder gleichgestellten Kandidaten einschließlich Koordinieren der Ausschreibungen bei der Agentur für Arbeit
• Mitwirken an Projekten zur Optimierung der Recruiting-Abläufe und zur Verbesserung der Candidate Experience
• Erstellen von Auswertungen und Reportings sowie Koordinieren von Werkstudierenden im Bewerbermanagement
• Pflegen des Intranetauftritts zum Thema Recruiting und Erstellen von Recruiting News

Was Sie idealerweise mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Erfahrung im Recruiting, HR-Backoffice oder in einer administrativen Rolle im Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Teams
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wünschenswert (z. B. SAP SuccessFactors, Workday o. ä.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an operativen HR-Prozessen

Diese Leistungen erwarten Sie:

• Zugang zu zahlreichen Jobs, die öffentlich nicht ausgeschrieben werden
• Direkteinstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München
• Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater
• Alle unsere Leistungen sind für Sie zu 100% kostenfrei

Kontakt:
Selbstverständlich begleiten Sie unsere erfahrenen Berater im gesamten Besetzungsverlauf inkl. Vorstellungsgespräch und geben Ihnen wertvolle Tipps, wie Sie Ihre Bewerbung zum Erfolg führen können.

Susi Markwirth · 089 89 06 85 05 · bewerbung@emma-jobs.de

Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauffolgenden Werktag).

EMMA JOBS IN MÜNCHEN
Sonnenstraße 19 · 80331 München