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Stellendetails zu: Sozialberatung (d/m/w/x)

Sozialberatung (d/m/w/x)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Mercedes-Benz Group AG

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 25.04.2026

Arbeitsort

Germersheim

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

  • Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Stellenbeschreibung

Tätigkeitsbereich: Personal
Fachabteilung: Werksärztlicher Dienst Germersheim + LCs
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Germersheim
Startdatum: 25.03.2026
Veröffentlichungsdatum: 25.03.2026
Stellennummer: MER00041D7
Arbeitszeit: Part time

Aufgaben

Global Customer Service & Parts (GCSP) ist für das weltweite Teile- und Service-Geschäft der Mercedes-Benz AG verantwortlich. Das Mercedes-Benz Global Logistics Center in Germersheim ist mit über einer Million Quadratmeter Lagerfläche das weltweit größte Lager für automobile Ersatzteile und gleichzeitig das Headquarter des globalen Mercedes-Benz After-Sales Supply Chain Netzwerks. Von hier gestalten wir alle Supply Chain Prozesse und stellen die Ersatzteilversorgung unserer weltweiten Kunden sicher.

Health and Safety

Unsere Abteilung Werksärztlicher Dienst Germersheim + Logistik-Center (HR/PHM) ist verantwortlich für das Gesundheitsmanagement an den Standorten Germersheim, seinen Außenstandorten und den 5 deutschen Logistik Centern.

Unser Team besteht mit Ihnen aus 9 hochmotivierten und freundlichen Kolleg*innen der Sozialberatung, betrieblichen Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizin und Ambulanz. Unser Ziel ist es unsere Kunden die beste betriebsärztliche Versorgung anzubieten. Dazu arbeiten wir engagiert interdisziplinär innerhalb unseres Teams und außerhalb mit unseren Schnittstellenfunktionen zusammen. Eine offene und konstruktive Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Um unser Wissen aktuell zu halten, nehmen wir an internen und externen Fachveranstaltungen.
Es erwartet Sie ein breites Spektrum der betrieblichen, unternehmensorientierten Sozialberatung der Mercedes-Benz AG, die auf systemischer, ressourcen- und lösungsorientierter Grundlage arbeitet.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

Die Sozialberatung qualifiziert, berät und unterstützt Führungskräfte in schwierigen bis zu extrem problematischen Führungssituationen

Sie hat das Ziel die psychosoziale Führungskompetenz in den Themen- und Spannungsfeldern: Zusammenarbeit, Führungsaufgabe, Veränderung, Familie und Privates, Psyche und Verhalten sowie in dem Thema Suchterkrankungen weiterzuentwickeln und die Handlungssicherheit der Führungskräfte zu fördern

Die Sozialberatung berät einzelne Mitarbeitende und Teams in den o.g. Themenfeldern, z. B. bei beruflichen und privaten Konflikt- und Krisensituationen sowie bei psychischen Problemen

Darüber hinaus unterstützt sie Funktionsträger, wie Personalberatende, Mitarbeitende des Betriebsrates bei psychosozialen Problemstellungen in den o.g. Spannungsfeldern in ihrer jeweiligen Rolle und führt bereichsbezogene Beratungen und Workshops durch

Die Sozialberatung berät und begleitet Teams (z. B. Konfliktberatung, Mediation)

In psychosozialen Themen konzipieren Sie Führungskräftequalifizierungen und führen diese selbständig durch

Sie arbeiten in Projekten mit

Sie werten Daten aus und bereiten diese präsentationsreif auf

Qualifikationen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare (Fach-)Hochschulausbildung

Abgeschlossene systemische Beratungs-Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in psychosozialen Tätigkeitsfeldern (z. B. Psychosomatik, Sucht)

Berufserfahrung im betrieblichem und/oder organisationalem Kontext

Kenntnisse in MS-Office

Persönliche Kompetenzen:

Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten

Freude am Umgang mit Menschen

Starke Eigenmotivation und Selbstorganisation

Analytische und konzeptionelle Denkweise

Diskretion und Loyalität

Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Ergebnis- und Zielorientierung

Motivation

Kunden- und Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

Übertarifliche Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg

Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen

Kantine vor Ort

Kinderbetreuung

Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell

Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen

Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube

Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen

Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung

Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Mai 2026. Anschließend finden im Juni die Auswahlgespräche statt, sodass bis Juli eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum August 2026 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-germersheim@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns über dasKontaktformular oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

  • Barriere­frei­heit
  • Kantine, Café
  • Coaching
  • Betriebs­arzt
  • Mobilitäts­angebote
  • Mit­arbeiter Events
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Essens­zulagen
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Park­platz
  • Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Simone Westermann-Loose
Email: simone.westermann-loose@mercedes-benz.com
Mercedes-Benz-Str. 1
76726 Germersheim

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Group AG

Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Informationen zur Bewerbung