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Tätigkeitsbereich: Supply Chain Management
Fachabteilung: ERP/MRP System Management SC
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Böblingen
Startdatum: 01.09.2026
Veröffentlichungsdatum: 01.09.2026
Stellennummer: MER00042WQ
Arbeitszeit: Full time (part time possible)

Aufgaben

Das Mercedes-Benz Team, bestehend aus 164.000 Mitarbeitenden weltweit, sucht engagierte und motivierte Kolleg*innen, die Lust haben, sich bei den vielfältigen Herausforderungen im Produktionsumfeld aktiv einzubringen.

Gemeinsam mit Dir wollen wir die begehrenswertesten Autos der Welt bauen. Hierfür setzen wir auf ein vielfältig besetztes Team, in das jedes Teammitglied die eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und Stärken einbringen kann. Denn: Vielfalt hilft neue Blickwinkel zu finden und ist Antrieb für Kreativität und Innovationen.

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt und bietet mit der Mercedes-Benz AG ein breites Angebot an High-End-Pkw und Premium-Transportern an.

Das Team ERP/MRP Systems Management erarbeitet für die Direktion Supply Chain (MO/S) Methoden und Standards mit dem Fokus Logistikprozesse in IT Systemen abzubilden.

Dabei verantwortet das Team unter anderem die Schnittstelle zwischen Logistikplanung und der IT bezüglich des Entreprise Ressource Planning IT-Systems Automotive Supply (AmSupply / AMS). Hierbei steuern wir weltweit alle Anforderungen an AmSupply entsprechend Ihrer Prio aus Sicht der die Direktion Supply Chain (MO/S) und sichern die Einhaltung der SC Standards und eine werksübergreifende Abstimmung ab. Ziel ist es, das weltweit eingesetzte AmSupply auch langfristig wartbar und ausfallsicher zu erhalten und die System-Komplexität nicht unkoordiniert weiter ansteigen zu lassen.

Wir haben uns in Form von Product Tool Ownern aufgestellt, sodass die Anforderungen entsprechend aufgeteilt werden können. Gleichzeitig arbeiten wir im engen Schulterschluss mit der IT in agiler Arbeitsweise in Form von Sprints zusammen.

Anforderungen kommen sowohl aus den AmSupply Rollout-Projekten als auch aus den Werken oder der Planung aufgrund von Innovationen. Diese Anforderungen zu verstehen, zu bewerten und für die IT zu sequenzieren, um die Kapazität der IT gesteuert einzusetzen, ist die kontinuierliche Aufgabe. Dazu arbeitet man in einem großen Netzwerk in der SC und bekommt einen flächendeckenden Einblick in die Planungs-Aktivitäten der SC.

Weitere Aufgaben umfassen:

Analyse werksbezogener und -übergreifender Prozesse

Transparenz über Kapa-Auslastung für das gesamte Jahr bei den beteiligten Partnern und entsprechende Vorsteuerung (AMS Forecast)

Umsetzungsstand in Gremien berichten und verantworten

Systematische, inhaltliche und graphische Aufbereitung von neuen Methoden und Prozesse und deren Abstimmung in Gremien inkl. Vorschläge zur Automatisierung und/oder Nutzung von Künstlicher Intelligenz (AI Agents)

Schnittstellen zu angrenzenden Systemen definieren und abstimmen und in der Vorsteuerung entsprechend verankern

KPI Aufbau und -Implementierung, um Prozesse zu bewerten und entsprechend Maßnahmen abzuleiten

KVP-Prozesse zur internen Optimierung als auch mit den Partnern durchführen/ anleiten

Als Product Owner den inhaltlichen Lead für bestimmte Fachthemen übernehmen

Qualifikationen

Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik und Produktion mit guten prozessualen und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder kaufmännische/technische Ausbildung oder auf anderem Wege erworbene fundierte Fachkenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in Planung, Produktion oder Einkauf

Vertiefte Kenntnisse der Transport-/Inboundlogistik, Werks- und/oder Outboundlogistik

Erfahrung in Projektarbeit und Erfahrung in der Nutzung von AI Agents

Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse; ideal: SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Einsatz von Data Analytics und AI-Tools

Gute Englischkenntnisse

Ggf. Reisebereitschaft

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit

#produktionskarriere

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten!

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Als international tätiges Unternehmen zählen Chancengleichheit, Vielfalt, Offenheit und Respekt zu den Grundüberzeugungen von Mercedes-Benz. Dies zeigen wir in der Art und Weise wie wir denken, handeln und kommunizieren. Grundsätzlich schließen alle gewählten Begriffe selbstverständlich alle Geschlechter und Identitäten ein.

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Kinder­betreuung
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Frank Koch
Email: frank.koch@mercedes-benz.com
Herrenberger Str. 110 Planquadrat
71034 Böblingen