Student*in für Masterarbeit Thema AI Adoption Monitoring

Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation
Fachabteilung: Manufacturing Order Management
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Esslingen am Neckar
Startdatum: 01.01.2027
Veröffentlichungsdatum: 01.01.2027
Stellennummer: MER00045EG
Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Werde Teil der Transformation produktionsnaher IT-Lösungen im Automobilumfeld.

Die Automobilindustrie befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, geprägt durch Digitalisierung, Elektrifizierung und den zunehmenden Einsatz von KI-Lösungen. Im IT-Center of Competence Production Cars & Powertrain gestalten wir diese Transformation aktiv mit. Unsere IT-Lösungen unterstützen hochautomatisierte Produktionsprozesse und bilden eine zentrale Grundlage für moderne Fahrzeug- und Antriebstechnologien.

Für unser Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die im Rahmen einer Masterarbeit einen praxistauglichen Ansatz für projektübergreifendes Projektmanagement, Change-Monitoring und Change Adoption im Kontext neuer KI-Lösungen entwickelt.

Das bieten wir Dir:

Bearbeitung eines praxisnahen Masterarbeitsthemas mit strategischer Relevanz

Einblick in produktionsnahe IT, Projektportfolio-Steuerung und KI-bezogene Veränderungsprozesse

Direkte Einbindung in ein interdisziplinäres Team

Möglichkeit, deine Ergebnisse in reale Steuerungs- und Entscheidungsprozesse einfließen zu lassen

Im Rahmen Deiner Masterarbeit arbeitest Du an einem strategisch relevanten Thema mit direktem Bezug zu Innovationsmanagement, Change Management und produktionsnaher IT:

Konzeption eines projektübergreifenden Projektmanagement-Dashboards

Analyse bestehender Projekt- und Change-Landschaften, z. B. in Jira, Confluence und relevanten Projektinformationen

Strukturierung von Projektstatus, Abhängigkeiten, Risiken, Fortschritten und Handlungsbedarfen über mehrere Vorhaben hinweg

Entwicklung eines Change-Monitoring-Ansatzes zur frühzeitigen Erkennung von Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Akzeptanz und Umsetzung

Betrachtung von Change-Management und Change Adoption bei der Einführung neuer KI-Lösungen im Unternehmen

Definition geeigneter KPIs und Indikatoren, z. B. Projektfortschritt, Change Readiness, Akzeptanz, Kommunikationsbedarf oder Eskalationsrisiken

Entwicklung eines Visualisierungskonzepts für Management, Steuerkreise und Projektteams

Validierung des Konzepts anhand realer Projekt- und Unternehmensdaten

Mögliche Forschungsfrage:

Wie kann ein projektübergreifendes Projektmanagement-Dashboard gestaltet werden, um Change-Abhängigkeiten, Risiken und Adoption-Faktoren bei der Einführung neuer KI-Lösungen transparent und steuerbar zu machen?

Die Tätigkeit kann ab Januar 2027 beginnen.

Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns.

Qualifikationen

Studium im Bereich Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit technischem Bezug oder vergleichbar

Interesse an Projektmanagement, Change Management, Innovationsmanagement und digitaler Transformation

Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil

Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten

Kommunikationsstärke und Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen:

Start: Januar 2027

Dauer: ca. 4–6 Monate

Standort: Esslingen am Neckar / hybrid

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen,  aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und die maximale Dateigröße von 5 MB zu beachten.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Coaching
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Marcus Pleißner
Email: marcus.pleissner@mercedes-benz.com
Emil-Kessler-Str. 4
73733 Esslingen am Neckar