Stellenangebot: Praktikant*in Sportmarketing (Pflicht-Praktikum) bei Mercedes-Benz Group AG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Praktikum/Trainee/Werkstudent
- Beginn ab 21.01.2027
Arbeitsort
StuttgartAnstellungsart
VollzeitBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Hochschule)
Stellenbeschreibung
Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation
Fachabteilung: Sport
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 21.01.2027
Veröffentlichungsdatum: 21.01.2027
Stellennummer: MER0004878
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
Die Abteilung Brand Strategy & Partnerships ist dafür verantwortlich, die Marke Mercedes-Benz durch emotionale Entertainment-Formate sowie strategische Markenpartnerschaften erlebbar zu machen. Damit leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Marke und zur zielgruppengerechten Ansprache.
Das Team Mercedes-Benz Sportmarketing ist in den Sportarten Golf, Tennis und Fußball vertreten. Wir betreuen u. a. die Partnerschaften mit dem VfB Stuttgart (Fußball), den Turnieren Masters und The Open (Golf) sowie den Boss Open und der WTA-Tour (Tennis). Darüber hinaus organisieren wir eigene internationale Events im Bereich Golf und Fußball, wie die MercedesTrophy und den Mercedes-Benz JuniorCup.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
- Eigenständige Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich Sportmarketing
- Mitarbeit an laufenden Sponsoring- und Eventprojekten, hauptsächlich im Bereich Fußball (VfB Stuttgart) und Tennis (Boss Open), sowie Unterstützung im Bereich Golf
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams Sportmarketing
- Bewertung und Beantwortung von anspruchsvollen Sponsoring-Anfragen
Die Tätigkeit kann ab Ende Januar 2027 beginnen.
Qualifikationen
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Sportökonomie, Sportmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe Affinität zum Sport sowie fundiertes Wissen im Sportbereich
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Team-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Siehier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.comoder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Benefits
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
Kontakt
Judith Zimmermann
Email: judith.zimmermann@mercedes-benz.com
Am Wallgraben 114 Haus B
70565 Stuttgart
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Mercedes-Benz Group AG
Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.
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