Stellenangebot: IT Workday Consultant Recruiting (d/m/f/x) bei Mercedes-Benz Group AG

Tätigkeitsbereich: IT/Telekommunikation
Fachabteilung: HR Workday
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 04.08.2026
Veröffentlichungsdatum: 04.08.2026
Stellennummer: MER000472C
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Entfalte Dein Talent bei Mercedes-Benz: gestalte mit uns die Zukunft der begehrenswertesten Autos der Welt und schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte – unterstützt von visionären Kolleg*innen.

Mit unserer Digitalisierungsinitiative „Tech4People“ revolutionieren wir das Arbeitsumfeld: begeistere Kolleg*innen mit modernen HR IT-Lösungen, von Standardisierung bis Generativer KI, und gestalte aktiv die digitale HR-Zukunft mit.

Werde Teil eines globalen Transformationsprojekts, das die Employee Experience neu definiert! Im Consulting Team der HCM Cloud übernimmst Du eine zentrale Rolle und arbeitest eng mit unseren funktionalen und technischen Ansprechpartner*innen weltweit zusammen.

Als „IT Workday Consultant Recruiting“ gestaltest Du smarte HR Lösungen für ein globales Umfeld. Wir sind mehr als nur Kolleg*innen, wir sind ein engagiertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von HR bei Mercedes-Benz mit.

Was Du bei uns bewegen kannst:

Workday Consultant für Recruiting

Du berätst unseren HR und IT Bereich bei internationalen Themen zu den Workday Modulen Recruiting und HCM Core entlang des E2E Recruiting Prozesses (Attract & Hire)

Du analysierst und überführst die heute vorhandene Prozess- und Systemlandschaft in den neuen funktionalen Standard der HCM Suite

Du identifizierst und führst die erforderlichen Datenobjekte und Informationsflüsse der Teilprozesse in das Kern-Datenmodell der HCM-Suite und Nutzung in Recruiting

Du entwickelst das funktionale globale Template für das Modul „Recruiting“ mit

Du designst die besprochenen Konfigurationen in Workday und setzt sie unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf andere Workday Module und Integrations um

Du identifizierst und definierst erforderliche Software-Produkte (Standard oder Eigenentwicklung), die die HCM-Suite ergänzen

Du steuerst die globale Einführung des Moduls „Recruiting“ und den Rollout in die Märkte

Du bist Teil des Maintenance and Developmentteams der HCM-Suite

Du arbeitest aktiv in globalen Projekten

Was wir bieten:
Ein innovatives Umfeld mit Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Ein hochmotiviertes, internationales Team, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
Mitgestaltung der Zukunft eines wachsenden und nachhaltigen Unternehmens.
Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen.
Vielfalt an globalen Themenstellungen mit internen und externen Partnern.

Qualifikationen

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Mehrjährige Berufserfahrung in Workday, mit Schwerpunkt Recruiting und HCM Core ist erforderlich

Du hast nachweisbare Expertise bei Einführung und/oder Betreuung in mindestens einer HCM-Cloud (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)

Du hast sichere Englischkenntnisse mindestens Niveau C1.1 und sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.2

Workday Pro Zertifikate in den genannten Modulen wünschenswert

Erfahrungen in zusätzlichen Workday Modulen sind von Vorteil

Kenntnisse in der Anbindung und Integration von Workday an Service Now ist wünschenswert

Kenntnisse in der Integration von Workday und Dokumenten-Management-Systemen ist wünschenswert

Vertrautheit mit JSON/XML und Rest APIs ist von Vorteil

Du verfügst über starke analytische Kompetenz und kommst lösungsorientiert auf den Punkt

Deine kommunikativen Fähigkeiten erlauben es Dir, komplexe Sachverhalte zuhörergerecht aufzubereiten

Du hast Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Beschreibe Dein Anliegen gerne überMIA – Meine individuelle Assistenz oder nimm telefonisch Kontakt auf unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

• Barriere­frei­heit
• Kantine, Café
• Coaching
• Betriebs­arzt
• Mobilitäts­angebote
• Mit­arbeiter Events
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Essens­zulagen
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Hybrides Arbeiten möglich
• Lebens­langes Lernen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Park­platz
• Gute An­bindung
• Flexible Arbeits­zeit möglich

Kontakt

Heiko Rapp
Email: heiko.rapp@mercedes-benz.com

Am Wallgraben 110 Haus A
70565 Stuttgart