Event Manager (all genders), befristet für 2 Jahre

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.
Event Manager (all genders), befristet für 2 Jahre

Ohne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarkt. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich Eventmanagement. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.

Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.

Was wir dir bieten:

Planungssicherheit:
Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.

E-Mobilität für Flexibilität:
Wir stellen dir ein E-Auto zur Verfügung, mit dem du deine Kund:innen zuverlässig und umweltfreundlich erreichen kannst - und das du obendrein auch privat nutzen kannst. Zukünftig heißt es also für dich: Mit E von A nach B.

Persönliche Weiterentwicklung:
Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „WeLead" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.

Dein Profil:

Wir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Verkauf und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Event Marketing (idealerweise FMCG)
• Hohe Kundenorientierung, kommunikative Stärke und Kontaktfreude
• Präsentations- und Projekterfahrung sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B
• Mindestens Deutsch B2 Sprachkenntnisse erforderlich

Deine Aufgaben:

• Auswahl, Bewertung und Vertragsverhandlung von Event-Partnerschaften und Sponsoringanfragen gemäß Event Marketing Strategie.
• Steuerung externer Dienstleister sowie Budget- und Abrechnungsverantwortung für zugeteilte Events.
• Erstellung von Sponsoringverträgen, Abstimmung mit relevanten Fachbereichen und Erfolgskontrolle anhand definierter KPIs.
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu internen und externen Stakeholdern sowie Abrechnung von Sachleistungsverträgen.

Was du sonst noch wissen solltest:

Wir möchten die Stelle gerne ab dem 01.09.2026 besetzten. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 75 %.

Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.

Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.

Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.