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Wir suchen Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

W.I.R suchen Sie als Industriemechaniker (m/w/d) bis zu 22 EUR + Benefits - Ab sofort, in Vollzeit für ein mittelständisches Unternehmen in Berlin.

Wir bieten Ihnen

• Eine übertarifliche Bezahlung bis 22 EUR/ Std. je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Zuschläge für Nacht- Sonn- und Feiertage
• Unbefristete Anstellung
• Individuelle Prämienmodelle
• Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ihre Auszeit: bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Berufliche Vielfalt und Flexibilität mit nachhaltiger Perspektive
• Weitere mögliche Benefits: Zuschüsse zur Mobilität (Bspw. Deutschlandticket), Weiterbildungsangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungsabhängige Prämien
• Gestellte Arbeitskleidung und Equipment
• Übernahmemöglichkeiten
• Wohnortnahe Einsätze

Ihre Aufgaben

• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Produktionsmaschinen und Anlagen
• Diagnose und Behebung von Störungen und Fehlern
• Installation neuer Maschinen und technischer Ausrüstungen
• Qualitätskontrolle und Einhaltung der Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Teammitgliedern

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
• Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Elektrotechnik wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Referenz-Nr.: WIR-21564

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit der Angabe der Referenz-Nr. WIR-21564-1 an meinjob.berlin-spandau@wir-team.de . Besuchen Sie uns auch auf unserer Homepage www.wir-team.de.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber (m/w/d), unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber/innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.