Stellenangebot: Niederlassungsleiter (m/w/d) bei STARK Deutschland GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
OranienburgAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Betriebswirt/in (Fachschule) - Handel
Stellenbeschreibung
Raab Karcher ist im Netzwerk der STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baustoffhandel punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeitenden aus.
Ihre Mission
Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für unsere Raab Karcher Niederlassungen in Oranienburg und Templin und gestalten die Standorte zukunftsorientiert weiter
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Sie verbinden strategischen Weitblick mit operativer Exzellenz und stellen sicher, dass Umsatz, Ertrag, Kostenstruktur und Standortattraktivität nachhaltig entwickelt werden
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Mit klarer Führung, Empathie sowie Entscheidungsstärke formen Sie leistungsstarke Teams, fördern Eigenverantwortung und schaffen ein Umfeld, in dem Motivation und Ergebnisorientierung Hand in Hand gehen
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Sie entwickeln Kundenbeziehungen aktiv weiter, steuern Vertriebsprozesse und sorgen für eine konsequente Marktbearbeitung
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Sie optimieren Abläufe, sichern effiziente Prozesse und gewährleisten die Einhaltung zentraler Standards - mit dem Blick für Wirtschaftlichkeit und Qualität
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Als verlässlicher Verhandlungspartner führen Sie souverän Preisgespräche mit Lieferanten und stärken langfristige Partnerschaften
Ihr Profil
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb - idealerweise als Vertriebs- oder Standortleiter mit unternehmerischer Verantwortung zeichnen Sie aus
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Zudem überzeugen Sie durch tiefgehende Marktkenntnisse im Baustoffhandel und Ihr starkes Netzwerk zu Kunden und Lieferanten sowie durch Sicherheit im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetverantwortungsbewusstsein und GuV-Steuerung
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Ihre ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Leistungsbereitschaft zu fördern sowie Ihre Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten überzeugen uns ebenso, wie Ihre Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Ihr klarer Blick für Wirtschaftlichkeit und Marktchancen
Unser Angebot an Sie
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem außertariflichen Gehalt sowie leistungsorientierten Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
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30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
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Eine individuelle und intensive Einarbeitung und, entsprechend Ihren Fähigkeiten, eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
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Aufstiegs- und Karrierechancen bundesweit, standortübergreifend und innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe!
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In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen zudem individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner.
Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: STARK Deutschland GmbH
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
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