Stellenangebot: Recruiter (m/w/d) bei ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Hannover
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
HolzmindenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 24 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Recruiter/in
Stellenbeschreibung
Sie sind ein Talent im Finden von Talenten? Wir suchen einen engagierten Recruiter (m/w/d), der mit Leidenschaft und Gespür für die richtigen Kandidaten unser Team in Holzminden verstärkt!
Recruiter (m/w/d)
in Holzminden
Job-ID: HOL-265614-R-37603
Unser Versprechen and Sie:
- Top-Einstieg: Eine strukturierte und persönliche Einarbeitung bildet das Fundament für Ihren gemeinsamen Erfolg bei uns.
- Wachstum: Interne Schulungen und eine Kultur, die Ihren Erfolg in den Fokus stellt.
- Mobilität nach Maß: Profitieren Sie vom Jobrad-Leasing sowie einem zusätzlichen Mobilitätszuschlag für Ihren Arbeitsweg.
- Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie das vielfältige Sportangebot des Hansefit-Netzwerks.
- Exklusive Rabatte: Erhalten Sie über Corporate Benefits dauerhafte Vergünstigungen bei namhaften Top-Marken.
Ihre Aufgaben:
- Stellenanzeigen & Veröffentlichung: Als Recruiter (m/w/d) unterstützen aktiv bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und veröffentlichen diese zielgruppengerecht auf verschiedenen Jobportalen sowie Social-Media-Plattformen.
- Bewerbermanagement & Sichtung: Sie sichten und bewerten eingehende Bewerbungsunterlagen, treffen eine qualifizierte Vorauswahl und übernehmen die professionelle Kommunikation mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
- Terminkoordination & Schnittstelle: Sie koordinieren Vorstellungsgespräche, halten den Kontakt zu internen Fachabteilungen und stellen einen reibungslosen Ablauf des Recruiting-Prozesses sicher.
- Datenbankpflege & Administration: Sie pflegen und aktualisieren die Bewerberdatenbank sorgfältig und gewährleisten eine saubere Datenstruktur sowie die Einhaltung des Datenschutzstandards.
- Strategie & Marktanalysen: Sie wirken bei der Durchführung von Markt- und Trendanalysen mit und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Strategien ein.
Ihr Profil:
- Erfahrung & Einstieg: Erste Erfahrung als Recruiter (m/w/d) oder Talent Acquisition – idealerweise in einem dynamischen Umfeld – ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich; motivierte Einsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Tools & Software: Sie bringen einen sicheren Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Karrierenetzwerken wie LinkedIn und XING sowie modernen Bewerbermanagementsystemen (ATS) mit.
- Persönlichkeit & Kompetenz: Sie überzeugen durch ein sehr gutes Gespür für Talente, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie eine hoher Serviceorientierung.
- Arbeitsweise & Teamgeist: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine verlässliche Teamfähigkeit.
Über ZAG
ZAG Menschen & Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen.
Verlässlich, individuell und engagiert.
Made to match?
Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg.
Jetzt informieren oder auf der Website passende Angebote entdecken.
Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.
Sie haben ein Gespür für Talente und möchten aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann starten Sie jetzt als Recruiter (m/w/d) und finden Sie die besten Köpfe für unser Firmenwachstum von Holzminden aus!
Wir freuen uns auf Sie!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH Hannover
ZAG Personal & Perspektiven zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und expandiert kontinuierlich. Als großer Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur Sicherheit und viele Vorteile, sondern auch hervorragende Karrierechancen in Ihrer Region.
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