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Stellendetails zu: Technische Sonderfachkraft Wilhelmshaven (m/w/d)

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Technische Sonderfachkraft Wilhelmshaven (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Wilhelmshaven

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Elektroniker/in - Informations- und Systemtechnik
  • Mechatroniker/in
  • Systemelektroniker/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Logistikzentrum der Bundeswehr Wilhelmshaven

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie führen die Betriebsüberwachung in der Materialerhaltung und Materialbewirtschaftung in den unterstellten ortsfesten logistischen Instandhaltungseinrichtungen (olHE) und dem Materialwirtschaftszentrum Einsatz der Bundeswehr (MatWiZEinsBw) durch.

  • Sie unterstützen im täglichen Dienstbetrieb bei der Untersuchung, Ermittlung und Auswertung der Erfüllung der Arbeitsumfänge für Instandhaltung und Fertigung (IHF) der einzelnen unterstellten olHE mit dem Schwerpunkt Kalibrierzentrum der Bundeswehr (KalZBw).

  • Sie arbeiten bei der Analyse und Prognose der IHF-Leistungserbringung zu.

  • Sie überwachen Maßnahmen bei Störungen des Betriebsablaufes der einzelnen unterstellten olHE mit dem Schwerpunkt KalZBw.

  • Sie sind für die Ermittlung und Überwachung von Kennzahlen zuständig und erstellen ein logistisches Lagebild durch Fachaufsichten vor Ort und DV gestützte Auswertungen.

  • Sie wirken bei der Ausarbeitung von Vorschlägen und Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen des Betriebsablaufes aufgrund erkannter Schwachstellen für die einzelnen unterstellten olHE, Schwerpunkt KalZBw mit.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen (ca. 40 Tage/Jahr) wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen, insbesondere der Lehrgang im Bereich SASPF bzw. SASPF-Berichtswesen zur Datengewinnung und Datenanalyse, wird vorausgesetzt.

  • Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektronikerin bzw. Elektroniker, Mechatronikerin bzw. Mechatroniker, IT-System-Elektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker oder einer vergleichbaren technischen Berufsausbildung.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüften Technikerin bzw. Techniker im Bereich der Elektrotechnik.

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. 

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Bundeswehrlogistik in den Verfahren der Instandsetzung/Materialerhaltung der Stufen 1 bis 4. 

  • Sie verfügen über Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich SASPF bzw. SASPF-Berichtswesen zur Datengewinnung und Datenanalyse bzw. besitzen die Bereitschaft diese zu erwerben.

  • Sie verfügen über Erfahrungen zu den einschlägigen Vorschriften und Weisungen für den Bereich der Materialerhaltung sowie den jeweils zu betrachteten logistischen Prozessen (Wertschöpfungskette - Versorgungsabläufe) innerhalb der unterstellten Dienststellen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Instandhaltungsteuerung sowie im Bereich Materialbewirtschaftung und Beschaffung.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich des Kalibrierwesens bzw. haben bereits eine berufliche Tätigkeit innerhalb der KalOrgBw ausgeübt.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit dem Betriebssystem Microsoft und der Standardsoftware MS-Office.

 

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3045 (Herr Falke)

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung

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