Detailansicht des Stellenangebots

Unternehmen:

Die Bundeswehr-Dienstleistungszentren sind Ortsbehörden der Wehrverwaltung. Sie nehmen als Dienstleister für die Streitkräfte innerhalb der Wehrverwaltung Aufgaben u.a. in den Bereichen Liegenschaftsmanagement, Verwaltung Personal (zivil), Betreuung, Beschaffung wahr.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten am kalten Markt 

Stellenbeschreibung:

• Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung" (https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de).

• Sie unterstützen die Leitung des Bereichs Facility Management und sind koordinierendes Bindeglied zu allen an Bauaufgaben beteiligten bundeswehrinternen und externen Stellen auf Liegenschaftsebene.

• Sie sind Ansprechpartner für das Objektmanagement im Hinblick auf Bauaufgaben und Grundsatzangelegenheiten der Bauunterhaltung.

• Sie identifizieren in Zusammenarbeit mit dem Technischen Gebäudemanagement die Bauaufgaben, die ingenieurtechnische Kenntnisse erfordern, bewerten den Gebäudebestand zur Umsetzung der Energieeffizienzfestlegung des Bundes (EEFB) und begleiten energieeffiziente Gebäudesanierungen.

• Sie erstellen und begleiten einfache Baumaßnahmen sowie Bauprojekte eigenständig.

• Sie erstellen Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Unternehmen unter Beachtung der HOAI, VOB/A.

• Sie sind für die Objektbetreuung, Dokumentation bis zum Projektabschluss bzw. Übergabe an das Objektmanagement zuständig.

• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.

• Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.
  WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.

• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstes (TVöD).

• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie von bis zu 30.000 Euro nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.

• Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann auch mit Tarifbeschäftigten erfolgen. Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer monatlichen Personalgewinnungszulage gemäß §16 Abs. 6 TVöD.

• Vollzeit oder Teilzeit und Homeoffice sind im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich.

• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet. Daher ist die Aufgabenwahrnehmung mit spezifischen Maßnahmen der Korruptionsprävention verknüpft.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT 

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst oder sind vergleichbare Arbeitnehmerin bzw. vergleichbarer Arbeitnehmer.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor Uni/FH oder Diplomstudium FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Baumanagement, nachgewiesen durch eine entsprechende Vorverwendung/hauptberufliche Tätigkeit von regelmäßig nicht unter einem Jahr.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit anderen Bundes- und Landesbehörden bezüglich Bauangelegenheiten sowie über Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Facility Managements und der Infrastrukturverfahren des Bundes.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von SASPF sowie weiteren MS-Softwarelösungen (Outlook, MS-Office-Paket und Share Point).

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

Kennwort: 45-2026-(T)