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Stellendetails zu: Nautikerin / Nautiker, 3. NSO, HSeeSchlp Borkum (m/w/d)

Nautikerin / Nautiker, 3. NSO, HSeeSchlp Borkum (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.07.2026

Arbeitsort

Kiel

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Dritte/r Nautische/r Schiffsoffizier/in (Fachschule)

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Hochseeschlepper Borkum, Kiel

Stellenbeschreibung:

  • Sie werden als 3. Nautische Schiffsoffizierin bzw. 3. Nautischer Schiffsoffizier eingesetzt.

  • Sie wirken mit im Hauptabschnitt Navigation.

  • Sie werden eingesetzt als Wachoffizierin bzw. Wachoffizier im Hafenbetrieb und auf der Brücke im Seebetrieb.

  • Sie führen den Bordabschnitt Sanität und nehmen Aufgaben der "medizinischen Fürsorge" wahr.

  • Sie führen und verwalten die Bordapotheke und andere an Bord vorhandene medizinische Ausrüstung und Geräte.

  • Sie besitzen die Bereitschaft zum Tragen einer Waffe im Wachdienst.

  • Sie sind bereit alle notwendigen Schutzimpfungen (insbesondere Grundimmunisierung und empfohlene Schutzimpfungen für Auslandsreisen) durchführen zu lassen.

  • Die Stelle ist zum 01.07.2026 zu besetzen.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Sie erwartet ein attraktives Gehalt.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Neben dem tariflichen Entgelt wird eine maritime Zulage gezahlt.

  • Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie sind im Besitz nachstehender Befähigungen:
  • Befähigung zum Nautischen Wachoffizier gemäß § 29 Absatz 1, Satz 1 Nr. 1 der Seeleute-Befähigungsverordnung (See-BV) - STCW-Befähigungszeugnis.
  • Gültiges Seediensttauglichkeitszeugnis für den Decksdienst der Dienststelle für Schiffssicherheit der Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr).
  • STCW-Befähigungsnachweis über Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute.
  • STCW-Befähigungsnachweis als Rettungsbootsmann für Überlebensfahrzeuge und Bereitschaftsboote.
    - STCW-Befähigungsnachweis in fortschrittlicher Brandbekämpfung.
  • Gültiges Befähigungszeugnis zum Bedienen einer GMDSS-Anlage (Global Maritime Distress and System) - (General Operator Certificate - GOC).
  • Medical Care Lehrgang (nicht älter als 5 Jahre)
  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehrfahrerlaubnis Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

  • Sie sind im Besitz des STCW-Befähigungsnachweises Führen von schnellen Bereitschaftsbooten / Fast Rescue Boat.

sonstige Informationen:

  • Bei dem geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
  • Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehenden auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
  • Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
  • Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
  • Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 21.08.2025 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. 

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Abschlusszeugnisse
    und sofern vorhanden:

  • Arbeitszeugnisse

  • Empfehlungsschreiben
    Zusätzlich erforderlich:

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Nord - Sachgebiet 4

0511 - 284 - 3072 (Herr Fischer)

0511 - 284 - 3555 (Frau Schmitz)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung