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Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Baukoordination Objektmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Baukoordination Objektmanagement (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.07.2026

Arbeitsort

Münster, Westfalen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Architektur

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Münster

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
  • Sie übernehmen das Projektmanagement und die ganzheitliche Abwicklung von Bau- und Sanierungsprojekten auf Liegenschaftsebene. Dabei sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Steuerung einzelner Projekte von der Konzeption bis zur realisierungsreifen Umsetzung, inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsmanagement. Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie aktiv alle an den Projekten beteiligten internen und externen Stakeholder, darunter die Bundeswehr, die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben und der Bau- und Liegenschaftsbetrieb.
  • Sie bereiten und begleiten Projektbesprechungen, stellen die fachliche und organisatorische Einbindung aller Beteiligten sicher und gewährleisten einen reibungslosen Projektverlauf unter Einhaltung von Vorgaben und Fristen.
  • Sie sind maßgeblich an der Planung, Durchführung, Koordination und Abnahme von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) in den Liegenschaften der Bundeswehr im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Münster beteiligt. 
  • Sie erstellen und begleiten einfache Baumaßnahmen und Bauprojekte, bei denen ingenieurtechnische Kenntnisse erforderlich sind eigenständig.
  • Sie erstellen Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung planender bzw. bauausführender Firmen, dabei unter anderem entsprechend der Honorarordnung für Architektinnen bzw. Architekten und Ingenieurinnen bzw. Ingenieure (HOAI) sowie der Vergabe und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB / A) unter Anwendung der einschlägigen Standardleistungsbücher (insbesondere für Zeitvertragsarbeiten) und arbeiten dazu eng mit der Auftrags-, Störungs- und Annahmestelle sowie dem Teilbereich Beschaffung zusammen.
  • Sie sind für die Objektbetreuung, Dokumentation bis zum Projektabschluss und Übergabe zuständig.
  • Sie nehmen Bauleistungen nach VOB / A ab, sind für die Kostenkontrolle und Überwachung von Verjährungsfristen für Mängelansprüche zuständig und überwachen die Beseitigung der bei Abnahme festgestellten Mängel.
  • Sie erstellen und aktualisieren liegenschafts- bzw. nutzendebezogene Berichte, bearbeiten Prüfungsvermerke und -berichte, erarbeiten Stellungnahmen zu Prüfungsniederschriften und überwachen Terminbearbeitungen im fachlichen Zuständigkeitsbereich und wirken bei der Ausbildung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen bzw. Praktikanten aller Status- und Laufbahngruppen mit. Hierbei unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Qualifikation sowie Aus- und Weiterbildung des Personals im Facility Management.
  • Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet setzt voraus, dass keine gesundheitlichen Einschränkungen der Ausübung folgender Aufgaben bzw. Tätigkeiten entgegenstehen:
  • Teilnahme an Baustellenbegehungen
  • Prüfung der Übergabereife von Baumaßnahmen
  • Begehungen in unwegsamem Gelände (z.B. Kabeltrassen, Schächte).
  • Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet. 
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. 

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Projektmanagement Bau, Wirtschaftsingenieurwesen Energie und Gebäude und mindesten eine nachgewiesene berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit baurelevanten Vorschriften (VgV, VOB, BauO NRW BauGB, u. a.) insbesondere den Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Steuerung komplexer Bauprozesse mit mehreren Beteiligten, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen Führung von Projektteams, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 
  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

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