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Stellendetails zu: Sachbearbeitung Bundeswehrverwaltung (m/w/d), Strausberg

Sachbearbeitung Bundeswehrverwaltung (m/w/d), Strausberg

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundeswehr Standort

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Strausberg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)
  • Facility-Manager/in
  • Finanzwirt/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Stellenbeschreibung:

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

Am Dienstort Strausberg sind derzeit bei verschiedenen Dienststellen mehrere Positionen mit unterschiedlichen Aufgabenprofilen zu besetzen. Dies umfasst unter anderem:

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

  • Sie beraten die Dienststellenleitungen und Kommandeure sowie die Führungskräfte in allen Haushalts-, Wirtschafts- und Verwaltungsangelegenheiten.
  • Sie stellen die ordnungsgemäße Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel und deren Zahlbarmachung in SASPF sicher.
  • Sie wirken bei allen Maßnahmen von finanzieller Bedeutung (z. B. Mitzeichnung von Befehlen/Weisungen, Bestellungen, Fortbildungsanträgen) mit.
  • Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten sowie Beschwerden in Verwaltungsangelegenheiten.
    ODER

Sachbearbeitung Infrastruktur (m/w/d)

  • Sie sind für die zugeordneten Liegenschaften das koordinierende Bindeglied zu allen am Liegenschaftsbetrieb beteiligten internen und externen Stellen.
  • Sie sind Ansprechperson für alle infrastrukturellen Belange der Nutzenden.
  • Sie übernehmen die Objektverantwortung, stellen die Funktionalität sowie den wirtschaftlichen Betrieb und den Werterhalt der Liegenschaft sicher.
  • Sie wirken auf die ordnungsgemäße Wahrnehmung von Betreiberpflichten hin.
    ODER

Prüfgruppenleitung Heilfürsorgeabrechnung (m/w/d)

  • Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung, Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung in Ihrem zugewiesenen Prüfgebiet.
  • Sie leiten eine Prüfgruppe mit Beamtinnen und Beamten des mittleren nichttechnischen Dienstes oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten.
  • Sie bearbeiten schwierige und komplexe Abrechnungen sowie Beschwerden und Anfragen insbesondere in schwierigen Fällen.
  • Sie fungieren als Ansprechperson für externe Dienstleister der Bundeswehr im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.
  • Sie überwachen und steuern die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen in Ihrem Prüfgebiet.
    ODER

Sachbearbeitung Nebengebührnisse (m/w/d)

  • Sie sind Ansprechperson und fachliche Beratung für alle Fragen im Bereich des Reisekosten-, Trennungsgeld- und Umzugskostenrechtes für die Dienststellen im Zuständigkeitsbereich.

  • Sie übernehmen die Fachaufsicht der Bürosachbearbeitung Nebengebührnisse und erstellen Meldungen sowie Statistiken im Bereich.

  • Sie sind für die Prüfung und sachliche Feststellung der Abfindungen nach dem Bundesreisekostengesetz (BRKG) einschließlich der Auslandsreisekostenverordnung (ARV) sowie bei Fahrten im Rahmen der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung zuständig.

  • Sie übernehmen die Prüfung und sachliche Feststellung von Zahlungen im Rahmen des Trennungsgeldrechtes.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin bzw. Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
  • Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
  • Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie in den Anlagen.
  • Eine Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabengebiet bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Der Umfang richtet sich nach dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie der Dienststelle.
  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Diplomverwaltungswirt/in, Diplomverwaltungsbetriebswirt/in, Bachelor of Public Administration, Bachelor of Public Management (B.Sc.) oder einen vergleichbaren Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre) und erbringen den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.
  • Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst.
  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

sonstige Informationen:

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen berechtigen nicht zum Direkteinstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundeswehrverwaltung und können daher in diesem Verfahren nicht berücksichtigt werden:

  • Staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. Staatlich geprüfter Betriebswirt
  • Fachwirtin bzw. Fachwirt (IHK/HWK)
  • Diplom-Betriebswirtin bzw. Diplom-Betriebswirt (Berufsakademie / Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)
  • Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann (IHK)
  • Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (IHK)
  • Abschlüsse der Meisterebene

Ergänzende Informationen:

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort

Bundeswehr Standort

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

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