Stellendetails zu: Leiterin / Leiter Technische Betriebsgruppe Wurster Nordseeküste (m/w/d)
Leiterin / Leiter Technische Betriebsgruppe Wurster Nordseeküste (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.11.2026
Arbeitsort
Wurster NordseeküsteAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Ingenieur/in - Schiffsbetriebstechnik
- Ingenieur/in - Elektrotechnik
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Oldenburg, Wurster Nordseeküste
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.
Sie leiten die technische Betriebsgruppe des Marinefliegerstützpunktes Wurster Nordseeküste (Nordholz) mit vier unterstellten Meisterbereichen.
Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsichtsverantwortung als Fachvorgesetzte / Fachvorgesetzter über die Betriebsgruppe Marinefliegerstützpunkt Wurster Nordseeküste (Nordholz) und Marineschule Bremerhaven.
Sie nehmen die Betreiberpflichten an baulichen und technischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten wahr.
Sie verantworten den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb, die Bedienung, Wartung und Instandhaltung der technischen Anlagen, Betriebseinrichtungen und Infrastruktur mit den Schwerpunkten in den Bereichen Elektrotechnik, Energie- und Wärmeerzeugung, Gebäudeautomation sowie Zentrale Überwachung und Betriebsführung (ZÜB), Klima- und Lüftungstechnik, Maschinenbau, Wasserversorgung und Abwasserentsorgung an den Standorten Nordholz und Bremerhaven.
Sie führen die Ein- und Unterweisungen beim unterstellten Personal, sowie Mitwirkung bei Personalangelegenheiten, z. B. Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, durch.
Sie organisieren und führen Maßnahmen des einfachen technischen Bauunterhalts in Eigenleistung des Technischen Gebäudemanagement TGM, koordinieren Bauunterhaltungsmaßnahmen von Fremdfirmen und externen Dienstleistern.
Sie verantworten und planen die kontinuierliche Optimierung aller Betriebsabläufe sowie die Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen des Facility Managements und der Dienststelle.
Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) in den Fachrichtungen Ingenieurin / Ingenieur der Schiffsbetriebstechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar.
Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHTSie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung eines Betriebsführungssystems.
Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Gefahrenmeldeanlagen, Gebäudeautomation und Übertragungsnetze, Raumlufttechnische Anlagen und Klimaanlagen mit Kältetechnik, Förder- und Krananlagen, Küchentechnik, Medienversorgungsanlagen, Stromversorgungsanlagen (Mittel-/Sonderspannung, Blitzschutzsysteme).
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
Ergänzende Informationen:
BEWERBUNG & KONTAKT
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V
Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2
0511-284 3099 (Frau Kruse)
0511-284 4201 (Frau Maye)
0511-284 3265 (Herr Schreiber)
Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.
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