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Stellendetails zu: Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Koblenz am Rhein

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Mechatroniker/in
  • Metallbauer/in - Konstruktionstechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Logistikzentrum der Bundeswehr in Koblenz

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".

  • Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Technischen Materialprüfung (TMP) inklusive aller dazugehörigen Prüfungen an Turmwaffenanlagen von Gefechtsfahrzeugen, Panzerabwehrwaffen und Handwaffen im Prüfbereich und Dokumentation der Prüfergebnisse in den begleitenden Dokumenten der Produkte und im Datenverarbeitungs (DV)-System SASPF.

  • Sie führen Auswertungen der Prüfergebnisse durch und erarbeiten Teilbeiträge der Fachtechnik zu Abschlussberichten und technischen Gutachten.

  • Sie führen die Aus- und Weiterbildung für das in der Materialerhaltung eingesetzte Personal, für das Bedienpersonal der zu prüfenden Gefechtsfahrzeuge sowie von Praktikantinnen bzw. Praktikanten und Hospitantinnen bzw. Hospitanten durch.

  • Sie sind zuständig für die Materialbewirtschaftung zugeteilter Werkzeuge, Sonderwerkzeuge, Messmittel und Fahrzeuge.

  • Die Verwendung auf diesem Dienstposten setzt die Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Dienstorten und zum Dienst zu ungünstigen Zeiten voraus.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland sowie zu mehrtägigen Dienstreisen im Rahmen von Prüfungen, Weiterbildungen und Lehrgängen wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. 

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Industriemeisterin bzw. zum Industriemeister in der Fachrichtung Metall, Mechatronik oder Elektrotechnik oder zur Handwerksmeisterin bzw. zum Handwerksmeister in der Fachrichtung Kfz, Feinwerkmechanik oder Elektrotechnik.
  • Die Bereitschaft zur Durchführung der Ausbildung als Geräteprüferin bzw. Geräteprüfer Bundeswehr für Waffen (GerPrfBw Wa) wird vorausgesetzt. Hierzu sind folgende Lehrgänge zwingend zu absolvieren:
  • Basismodul Waffeninstandsetzung Infanteriewaffen (50033954) - 30 Tage / 6 Trainings pro Jahr (Eschweiler)
  • Aufbaumodul Waffeninstandsetzung Infanteriewaffen (50013059) - 15 Tage / 8 Trainings pro Jahr (Eschweiler)
  • Abschlussmodul Waffeninstandsetzung Infanteriewaffen (50012944) - 15 Tage / 4 Trainings pro Jahr (Eschweiler)
  • Spezialausbildung spezialisierte Infanteriewaffen (50012268) - 8 Tage / 4 Trainings pro Jahr (Eschweiler)
  • gesamt 23 Wochen Praktikum im Ausbildungs-Materialprüftrupp (Munster/ Hammelburg)
  • Spezialausbildung GerPrfBw Wa, Grundlagen (45036541) - 13 Tage (Eschweiler)
    Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zur bzw. zum GerPrfBw Wa ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtbestehen der Ausbildung zur bzw. zum GerPrfBw Wa endet die Verwendung auf dieser Stelle.
  • Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.

  • Sie besitzen Gleichstellungskompetenz. 

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie sind sicher im Umgang mit dem DV-Verfahren SASPF und mit der gängigen MS-Standardsoftware.

  • Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und -initiative.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter 

https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 18.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung

  • Nachweis über die abgeschlossene Meisterprüfung
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich: 

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2643 Herr Wormuth

0211-959-2453 Herr Kusch

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

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