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Stellendetails zu: Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentralbereich Technik Munster (m/w/d)

Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentralbereich Technik Munster (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.11.2026

Arbeitsort

Munster, Örtze

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (gehobener technischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Munster 

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie sind für die Leitung der Teileinheit des Strukturelements Zentraler Technikbereich (ZTB) verantwortlich und unterstützen bei dem wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der baulichen und technischen Anlagen inklusiv der Sonderinfrastruktur wie z.B. Fahrzeugwaschhallen und Schießanlagen. 

  • Sie begleiten Begehungen der Betriebstechnik und die erstmalige Inbetriebnahme von technischen Objekten und Anlagen, koordinieren die Mängelabstellung und wirken bei der Feststellung der technischen Übergabereife durch das technische Referat des Kompetenz-Zentrum Baumanagement (KompZ BauMgmt) mit. 

  • Sie sind zuständig für die Steuerung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung der betriebstechnischen Anlagen sowie für die Steuerung und Überwachung eines gesetzeskonformen Betriebs, das Controlling und die Qualitätssicherung einer rechtssicheren Dokumentation.

  • Sie nehmen an Baubesprechungen teil, leisten Fachbeiträge im Rahmen der Erstellung und Prüfung von Bauunterlagen.

  • Sie überprüfen quantitativ und qualitativ die Stammdatenpflege in der Standard-Anwendungssoftware-Produktfamilie (SASPF) und deren Komplementärprodukten sowie dem gesetzeskonforme Instandhaltungsmanagement im Bereich des Technischen-Gebäude-Management (TGM) anhand der digitalen Vorgaben in SASPF. 

  • Sie koordinieren die Arbeitssicherheitsvorgaben im gesamten TGM und stellen diese sicher (Prüfung von Arbeitsmitteln, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen).

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus-und Fortbildungen, insbesondere am Lehrgang zum Erwerb der Qualifikation als Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter,  wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT 

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Elektrotechnik, Betriebstechnik oder Maschinenbau, als Wirtschaftsingenieurin bzw. Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar. 

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Facilitymanagement sowie in der Betriebsüberwachung eines Technischen Gebäudemanagements oder im Betrieb eines Technischen Gebäudemanagements, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit. 

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

  • Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. 
    ERWÜNSCHT 

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit SAP-Softwarelösungen, im Arbeitsschutz, insbesondere beim Umgang mit Gefahrenstoffen und in anderen Bereichen des Umweltschutzes, vornehmlich Wasser-, Boden-, sowie Immissionsschutzrecht. 

  • Sie verfügen über die Qualifikation als Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter. 

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von SASPF, in der Erstellung von Wartungsplänen, Meldungen, Instandhaltungsaufträgen, Bedarfsforderungen, e-Rechnungsbearbeitung und in MS-Office Standardsoftware.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 3265 (Herr Schreiber)

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

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