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Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Elektrotechnik (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Elektrotechnik (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.08.2026

Arbeitsort

Düsseldorf

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Elektrotechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr in Düsseldorf

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".

  • Sie sind verantwortlich für die fachtechnische Bearbeitung von gebäudetechnischen Anlagen im Bereich der Elektrotechnik (insbesondere Energieerzeugungsanlagen, Regelungstechnik sowie Ladeinfrastruktur) in den Liegenschaften der Bundeswehr im Zuständigkeitsbereich des Kompetenzzentrums Baumanagement Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, Belgien und Niederlande).

  • Sie prüfen Liegenschaftsenergiekonzepte und erstellen Infrastrukturforderungen für die Betriebstechnik in diesem Fachgebiet.

  • Sie führen die fachtechnische Prüfung von geplanten Infrastrukturmaßnahmen durch und wirken bei der Feststellung der technischen Übergabereife von Infrastrukturmaßnahmen für den Bereich Elektrotechnik mit.

  • Sie beraten die Bundeswehr-Dienstleistungszentren (BwDLZ) bei der Betriebsführung der vorgenannten technischen Anlagen (Führen von Betriebsnachweisen und -aufzeichnungen, Wartungsverträgen, betriebswirtschaftlichen Datenblättern usw.) und wirken mit bei der Fachaufsicht über die BwDLZ sowie Betriebsgruppen von Sonderinfrastruktur der Luftwaffe im Zuständigkeitsbereich.

  • Sie verfolgen sämtliche Veränderungen bei Gesetzen, Verordnungen, Erlassen und technischen Regeln in Zusammenhang mit den zuvor genannten technischen Anlagen.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen ggf. mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. 

  • Die ausgeschriebene Stellen ist mit der Besoldungsgruppe A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

  • Das BAIUDBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet. 

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH)  der Fachrichtung Elektrotechnik, Informationstechnik, Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang. Dabei sind Diplom-Fachhochschulabschlüsse und Abschlüsse von akkreditierten Bachelorausbildungsgängen an Berufsakademien hochschulrechtlich Bachelorabschlüssen von Hochschulen gleichgestellt.
  • Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.
  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 
  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter 

https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 27.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich: 

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2785 Herr Pangsy

0211-959-2669 Frau Schneider

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet

wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr 
Kompetenzzentrum Baumanagement Düsseldorf K3

0211-959-2052 Herr Spieß

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung