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Stellendetails zu: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Versorgungstechnik Hannover (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Versorgungstechnik Hannover (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Hannover

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Versorgungstechnik
  • Ingenieur/in - Energietechnik
  • Ingenieur/in - Maschinenbau

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw), Dienstort Hannover

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie übernehmen im Kontext des Neuen Wehrdienstes die Sachbearbeitung im Fachgebiet Versorgungstechnik schwerpunktmäßig für Wärmeversorgungs- und Raumlufttechnische Anlagen sowie Abwasser-, Wasser- und Gasanlagen.

  • Sie sind für die Betriebsüberwachung des Technischen Gebäudemanagements der Bundeswehrdienstleistungszentren (BwDLZ) und nehmen die Fachaufsicht über das fachspezifische TGM-Personal der BwDLZ wahr.

  • Sie wirken bei priorisierten Infrastrukturmaßnahmen durch die fachtechnische Prüfung der Bauunterlagen und bei der Übergabereifeprüfung in Anlehnung an die Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau) mit.

  • Sie wirken bei Projekten zur Steigerung der Resilienz von Infrastruktur und dazugehöriger Versorgungstechnik unter Berücksichtigung der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung mit.

  • Sie wirken bei der Aus- und Fortbildung von Sachkundigen auf dem Gebiet der Versorgungstechnik mit.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und gegebenenfalls Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: hhttps://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau mit entsprechender Studienrichtung oder vergleichbar. 

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich klassischer und regenerativer Wärmeversorgungssysteme für Gebäude, beispielsweise Nichtwohngebäude oder vergleichbar, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Sabotageschutz ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. 

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen Mitprüfung von Bauunterlagen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Erstellung auch gebäudeübergreifender (liegenschaftsbezogener) energetischer Konzepte.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen Abnahme durchgeführter Baumaßnahmen vor Ort.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung, vorzugsweise auf der Ebene Betriebshandwerker.

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3024 (Frau Hungerecker)

0511-284 3265 (Herr Schreiber)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung