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Stellendetails zu: Technikerin / Techniker Geoinformationswesen (m/w/d)

Technikerin / Techniker Geoinformationswesen (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Uedem

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Geomatiker/in
  • Beamter/Beamtin - Wetterdienst (mittlerer nichttechnischer Dienst)

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Weltraumkommando der Bundeswehr in Uedem

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie wirken bei der Erstellung und Bereitstellung von Geoinformations (GeoInfo)-Produkten und -Beratungsunterlagen mit.

  • Sie unterstützen bei der Erstellung und Verteilung der Weltraumwetterlage.

  • Sie pflegen die Bedarfsträgerinformationen in internen Prozessen und Systemen und stellen die Verfügbarkeit von Weltraumwetterinformationen in Lagebildsystemen sicher.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A6m bis A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren naturwissenschaftlichen Dienst - Fachrichtung Wetter
    ODER

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medien und verfügen über Erfahrungen in der Datenbearbeitung im Geoinformationsdienst, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter einem Jahr
    ODER

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Geomatikerin bzw. Geomatiker.

  • Sie sind uneingeschränkt wechselschichtdienstfähig, was aufgrund der späteren Tätigkeit im 24-Stunden-Schichtbetrieb erforderlich ist.

  • Für die Einstellung in ein Beamtenverhältnis sowie für eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist es u.a. notwendig im Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit zu sein.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Nutzung von Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint).

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Bedienung von geographischen Informationssystemen (GIS)-Programmen (zum Beispiel ArcGIS, QGIS).

  • Sie sind in der Lage, Aufträge selbstständig und gegebenenfalls unter Zeitdruck zu erledigen.

  • Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 16.06.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf (tabellarisch)

  • Nachweis über die Laufbahnbefähigung
    ODER

  • Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
    und sofern vorhanden:

  • Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
    Zusätzlich erforderlich:

  • Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

  • Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
    Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2617 Frau Schumacher

0211-959-2685 Herr Breuers

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung