Stellenangebot: Leitende Medizinische Technologin / Leitender Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie bei Bundeswehr Standort
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.11.2026
Arbeitsort
BerlinAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Medizinische/r Technologe/Technologin - Radiologie
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
BESCHÄFTIGUNGSDIENSSTELLE
Bundeswehrkrankenhaus Berlin
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt. Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitsgebers)".
Sie übernehmen die Leitung des Teams der medizinischen Technologinnen und Technologen sowie des nichtärztlichen Personals (ca. 19 zivile und soldatische Mitarbeitende) unter der Verantwortung der Klinischen Direktorin der Abteilung Radiologie.
Sie kooperieren mit der klinischen Direktorin in allen fachlichen, organisatorischen und materiellen Angelegenheiten.
Sie sind zuständig für die Überwachung der Arbeitsabläufe und der Arbeitsausführung der Medizinischen Technologinnen für Radiologie / Medizinischen Technologen für Radiologie und des nichtärztlichen Personals der Abteilung sowie für die organisatorische, administrative und fachliche Führung des ständig unterstellten Personals.
Sie sind verantwortlich für die Personalbedarf-, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie für die Organisation der Aus-, Fort- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie leiten und koordinieren sämtliche Arbeitsabläufe des nichtärztlichen Personals in der Radiologie und überwachen die Kriterien des Qualitätsmanagements und der Hygienerichtlinien.
Sie führen Röntgenuntersuchungen, CT und MRT aller Körperregionen durch und stehen im Bedarfsfall als Assistenz bei Digitalen Subtraktionsangiographien (DSA-Untersuchungen) mit Intervention zur Verfügung.
Im Rahmen Ihrer Funktion als Leitung des Teams der medizinischen Technologinnen und Technologen nehmen Sie am durchgehenden 3-Schichtsystem teil und verrichten Dienst am Wochenende.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 10 (monatlicher Bruttobetrag von bis zu 5.753,35 Euro, Stand 01.05.2026) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage in Höhe von bis zu 887,63 Euro gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
Sie haben die Möglichkeit einer Kinderbetreuung durch eine dem Bundeswehrkrankenhaus nahegelegene KiTa.
Sie haben die Möglichkeit in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Medizinische Technologin für Radiologie / Medizinischer Technologe für Radiologie (frühere Berufsbezeichnung; MTRA - Medizinisch-technische Radiologieassistentin / Medizinisch-technischer Radiologieassistent).
- Sie können eine abgeschlossene Fortbildung zur leitenden Fachkraft im Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Ausbildung nachweisen.
- Sie verfügen über Erfahrungen bei der Durchführung von Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
- Sie verfügen über einen aktuellen Nachweis der erforderlichen Fachkunde im Strahlenschutz gemäß Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) und Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) für die Anwendung ionisierender Strahlung in der medizinischen Radiologie.
- Sie stimmen zu an einer ärzlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
- Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
- Sie besitzen Gleichstellungskompetenz.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
ODER
- Sie verfügen über einen Berufsabschluss als Medizinische Technologin für Radiologie / Medizinischer Technologe für Radiologie (frühere Berufsbezeichnung; MTRA - Medizinisch-technische Radiologieassistentin / Medizinisch-technischer Radiologieassistent).
- Sie sind bereit die Fortbildung zur leitenden Fachkraft im Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Ausbildung zeitnah zu absolvieren.
- Sie verfügen über Erfahrungen bei der Durchführung von Röntgen-, CT- und MRT-Untersuchungen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter fünf Jahren.
- Sie verfügen über einen aktuellen Nachweis der erforderlichen Fachkunde im Strahlenschutz gemäß Strahlenschutzgesetz (StrlSchG) und Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) für die Anwendung ionisierender Strahlung in der medizinischen Radiologie.
- Sie stimmen zu an einer ärzlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
- Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
- Sie besitzen Gleichstellungskompetenz.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
ERWÜNSCHT
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit Gespräche bei Interessengegensätzen zielgerichtet und diplomatisch zu führen.
- Sie arbeiten konstruktiv im Team und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden.
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus.
- Sie bringen Führungspotenzial, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung, mit.
Ergänzende Informationen:
- Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.
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