Stellendetails zu: Hlf Medien (m/w/d), Schwerpunkt Lizenzen
Hlf Medien (m/w/d), Schwerpunkt Lizenzen
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.10.2026
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Medienwissenschaftler/in
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE:
Militärhistorisches Museum der Bundeswehr (MHMBw), Dresden
Stellenbeschreibung:
Die Stellenausschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
Sie recherchieren Medien und Medienfragmente (Bilder, Filme, Töne, Texte) für Publikationen, Ausstellungen, Veranstaltungen und Werbemaßnahmen des MMHMBw.
Sie recherchieren Rechteinhaber an erforderlichen Nutzungsrechten, führen Preisanfragen und Preisverhandlungen durch und bereiten Lizenz- und Bereitstellungsbeschaffungen vor.
Sie wickeln technische Bereitstellungen ab und führen ein ständiges Monitoring bestehender Lizenzvereinbarungen durch.
Sie organisieren hausinterne Bildherstellungen und wirken bei der Organisation von Veranstaltungen mit.
Sie bearbeiten Inhalte digitaler Medien (Webauftritt, soziale Medien) und wirken mit beim Community- Management.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Die ausgeschriebene Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9c Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Es stehen Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (mindestens Diplom (FH)- bzw. Bachelorabschluss) in der Fachrichtung Museologie, Medien, Kommunikation, Werbung, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Sie verfügen über Erfahrungen im Vertragswesen, Museums- oder Medienbereich, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit oder wissenschaftliches Volontariat mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den aktuellen Regelungen des Urheber- und Persönlichkeitsschutzrechts, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von Bildbearbeitungsprogrammen und der DV-Standardanwendungen (MS Office), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Die bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
ERWÜNSCHTSie verfügen über Kenntnisse in deutscher Geschichte.
Ergänzende Informationen:
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V - Servicezentrum Ost
03341 - 58 - 2646 (Frau Müller) oder 03341 - 58 - 2652 (Herr Koschnik)
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort
Bundeswehr Standort
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.
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