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Stellendetails zu: Technische Sonderfachkraft Rad/Kette Oldenburg (m/w/d)

Technische Sonderfachkraft Rad/Kette Oldenburg (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.01.2027

Arbeitsort

Oldenburg (Oldb)

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Industriemeister/in - Mechatronik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Logistikzentrum der Bundeswehr, Dienstort Oldenburg

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung der Technischen Materialprüfung (TMP) inkl. aller dazugehörigen Prüfungen an Fahrzeugen bzw. Kraftfahrzeugen der Bw und führen die Dokumentation der Prüfergebnisse in den begleitenden Dokumenten der Produkte sowie im DV-System SASPF durch.

  • Sie führen Abnahmen der Übereinstimmung nach Auswechselung von Fahrzeugteilen und der Verzurrung von Tankaufsatzbehältern durch.

  • Sie führen Untersuchung und Verlängerung der ADR-Zulassungsbescheinigung für Fahrzeuge zum Transport gefährlicher Güter durch.

  • Sie übernehmen die Materialbewirtschaftung zugeteilter Werkzeuge, Sonderwerkzeuge, Messmittel und Fahrzeuge.

  • Sie erstellen Gutachten für die Anerkennung von Werkstätten und Personal für die Durchführung der Abgasuntersuchungen (AU) und Sicherheitsprüfungen (SP) an Dienstfahrzeugen.

  • Sie erstellen Gutachten zu behaupteten technischen Mängeln, Schadensgutachten, Aussonderungsgutachten sowie Gutachten bei Groß- bzw. Schwerlasttransporten mit mehr als 100 t Gesamtmasse.

  • Sie führen Aus- und Weiterbildungen des Bedienpersonals, Praktikantinnen bzw. Praktikanten, Hospitanten und Prüfingenieuren durch.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die Gehaltsspanne bewegt sich zwischen  3757,05 Euro bis 4849,11 Euro Brutto und ist u.a. von den beruflichen Erfahrungszeiten abhängig.

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker, Konstruktionsmechanikerin bzw. Konstruktionsmechaniker, Metallbauerin bzw. Metallbauer, Mechatronikerin bzw. Mechatronikerin oder eine vergleichbare Berufsausbildung.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüften Technikerin bzw. Techniker in der Fachrichtung Metall, Metalltechnik, Feinwerkmechanik oder Elektrotechnik.  

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich Metall, Metalltechnik, Feinwerkmechanik oder Elektrotechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. 

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. 

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
    ERWÜNSCHT 

  • Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

  • Sie sind sicher im Umgang mit dem DV-Verfahren SASPF.

  • Sie sind sicher im Umgang mit der gängigen MS-Standardsoftware.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3265 (Herr Schreiber)

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung