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Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Hamburg

Stellenbeschreibung:

Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

• Sie übernehmen die Grund-und Behandlungspflege zu versorgender Personen nach aktuellen Erkenntnissen der Pflegewissenschaft.

• Sie wirken bei lebenserhaltenden Sofortmaßnahmen und der Notfallversorgung mit.

• Sie planen und dokumentieren die Pflegemaßnahmen digital im Integrated Care Manager (ICM).

• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für ihre Patientinnen und Patienten, deren Angehörige und Begleitpersonen.

• Sie setzen die Pflegeleitlinien und Hygienestandards um und arbeiten eng interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.

• Sie leiten Auszubildende und Weiterbildungsteilnehmer an.

• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Wechsel- und Schichtdiensten, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten verbunden, auch bei Teilzeitbeschäftigung.

• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

• Die Stelle ist zum 01.10.2026 oder später zu besetzen.
  WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.

• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), (brutto 3.701 Euro bis brutto 4.488 Euro) oder die Entgeltgruppe P 9 (brutto 3.992 Euro bis brutto 4.662 Euro) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung. 

• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8 von bis zu brutto 740 Euro (bei P 9 von bis zu brutto 798 Euro) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.

• Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25 Euro,  eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 141,82 Euro und eine monatliche Intensivzulage in Höhe von 150 Euro.

• Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen 80 Euro und 160 Euro) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Bei Übernahme eines Nachtdienstes oder an oder Feiertagen erhöht sich der Zuschlag um 50 %. Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.

• Sie werden individuell durch Mentoren und Praxisanleitende nach einem umfassenden Einarbeitungskonzept eingearbeitet.

• Sie haben die Möglichkeit, Trennungsgeld für das tägliche Pendeln und/oder Umzugskostenvergütung zu erhalten.

• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und  Teilzeitmodelle fördert. Durch die Nutzung von Langzeitkonten können Sie Ihre individuellen Lebensumstände gestalten. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

• Sie haben Anspruch auf Vermögenswirksamenleistungen.

• Sie erhalten Weihnachtsgeld.

• Sie werden in ihrer Arbeit unterstützt durch Servicekräfte, Hilfskräfte und dem Patiententransportdienst.

• Sie erhalten eine Förderung Ihrer Entwicklung durch ein breites Angebot an innerbetrieblichen Fortbildungen, E-Learning (CNE) und der Möglichkeit der Teilnahme an Kongressen.

• Sie erwarten eine verlässliche Dienstplangestaltung.

• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.

• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport-und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

• Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung  zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.

• Sie erhalten Weihnachtsgeld.

• Sie können die kostenlosen Parkmöglichkeiten vor Ort nutzen.

• Sie profitieren von attraktiven Rabatten bei über 800 Markenanbietern.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zur Anästhesietechnischen Assistentin/zum Anästhesietechnischen Assistenten.

• Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für die Intensiv- und Anästhesiepflege. oder Notfallpflege bzw. sind bereit, diese zu erwerben

• Sie erfüllen die Vorgabe des Gesetzes für den Schutz vor Masern und Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
  ERWÜNSCHT

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie Selbstständigkeit aus.

• Sie bringen Lern-, Einsatzbereitschaft und Teamgeist mit.

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

BEWERBUNG & KONTAKT

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
040 / 86648 - 5117 (Frau Christiansen)

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de