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Stellendetails zu: Technikerin / Techniker Schiffsbetriebstechnik Eckernförde (m/w/d)

Technikerin / Techniker Schiffsbetriebstechnik Eckernförde (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.10.2026

Arbeitsort

Eckernförde

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Schiffsmechaniker/in

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Wehrtechnische Dienststelle für Schiffe und Marinewaffen, Maritime Technologie und Forschung (WTD 71), Eckernförde 

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Als 2. Technische Offizierin bzw. 2. Technischer Offizier auf SVK bzw. MzB führen Sie Wartungs- sowie Reparaturarbeiten im Maschinenbereich, speziell an der Hauptmaschine und den Hilfsmaschinen, durch.

  • Sie unterstützen bei allen Wartungs- und Instandsetzungsaktivitäten der Lebensrettungsausrüstung, der Gefahrgut- und Schutzausrüstung sowie Sicherheits- und

  • Feuerbekämpfungsausrüstung.

  • Sie unterstützen bei den technischen Wartungen und Instandsetzungen im Decksbereich auf Anweisung der Leitung der Maschinenanlage.

  • Sie übernehmen die Aufzeichnung von Maschinendaten nach Anweisung.

  • Sie übernehmen die Bereitstellung von technischen Dokumentationen sowie Informationen.

  • Sie führen Schlosser- und Handarbeiten aus.

  • Sie sind für das Auffüllen von Treibstoff und Verbrauchsstoffen zuständig und führen Ballastoperationen nach Anweisung aus.

  • Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In-und Ausland, auch an Bord von Booten und Schiffen der Deutschen Marine, wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: hhttps://oeffentlicher-dienst.info/

  • Die Tätigkeiten sind in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich.

  • Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.

  • Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Schiffbauerin bzw. Schiffbauer, Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker, Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker, Mechatronikerin bzw. Mechatroniker, Kraftfahrzeugmechanikerin bzw. Kraftfahrzeugmechaniker oder vergleichbar.

  • Sie verfügen über ein gütliges Befähigungszeugnis zum Schiffsbetriebstechniker nach Regel III /1 STCW i.V.m. § 38 (1) Satz 1 der Seeleute-Befähigungsverordnung- See BV.

  • Sie besitzen die Seediensttauglichkeit für den Übrigen Schiffsdienst oder sind bereit, an einer entsprechenden medizinischen Feststellungsuntersuchung teilzunehmen. Die Seediensttauglichkeit ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 Sabotageschutz  ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. 

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Wartung, Pflege und Instandhaltung von elektrischen Anlagen auf Schiffen sowie in der Fehlerdiagnose von Anlagen im schiffstechnischen Bereich einschließlich Fehleranalysen mittels Laptop und Firmensoftware.

  • Sie verfügen über Erfahrung in der Bauaufsicht während Werftliegezeiten im Rahmen Klassenerhalt und Klassifizierung sowie der anschließenden Durchführung von Harbour Acceptance Tests (HAT) und Sea Acceptance Tests (SAT).

  • Sie verfügen über Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Anwendung des International Safety Management # ISM.

  • Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 3051 (Herr Heise)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung