Stellendetails zu: Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentraler Technikbereich (m/w/d)
Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentraler Technikbereich (m/w/d)
Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentraler Technikbereich (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.11.2026
Arbeitsort
Burg bei MagdeburgAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Betriebsingenieur/in
- Beamter/Beamtin - Wehrverwaltung (gehobener technischer Dienst)
- Ingenieur/in - Gebäudetechnik/Facility-Management
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Burg
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.
Sie sind gesamtverantwortliche Elektrofachkraft für die elektrotechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Burg und sind fachliche Vorgesetzte bzw. fachlicher Vorgesetzter aller Elektrofachkräfte.
Sie wirken bei der Prüfung und Erstellung von Bauunterlagen sowie technischen Bedarfsanforderungen mit. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachkräften in den Meisterbereichen und dem Objektmanagement der jeweiligen Liegenschaften zusammen.
Sie beraten fachlich, führen Weiterbildungen und Einweisungen durch und setzen Vorgaben um.
Sie sind an Bauaufsicht, Bauüberwachung und Bauabnahmen beteiligt und nehmen an Besprechungen mit der Bauverwaltung, den Planungsbüros und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) teil.
Sie überprüfen die zur Verfügung gestellten Bau- und Betriebsunterlagen und erstellen Betriebsanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen.
Sie erarbeiten Stellungnahmen und bereiten Berichte vor, insbesondere aus energetischer Sicht und bezogen auf spezifische Sondereinrichtungen wie Fahrzeugwaschanlagen, Schießanlagen und der Schwimmhalle im Zuständigkeitsbereich.
Sie führen die Dienstaufsicht im Teilbereich und in den Außenstellen in Verbindung mit der Wahrnehmung von Aufgaben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter durch und stellen die termin- und qualitätsgerechte Erfüllung von Aufträgen sicher.
Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz von materiellen und personellen Ressourcen sicher und steuern diesen.
Sie gewährleisten die Betreiberverantwortung sowie die Funktionalität, den wirtschaftlichen Betrieb, den Erhalt und die Verbesserung der technischen Anlagen in den Liegenschaften.
Sie sind für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben zuständig und bereiten Begehungen sowie Prüfungen von Arbeitsmitteln vor.
Sie sind für die Überwachung des gesetzeskonformen Instandhaltungsmanagements unter Beachtung der digitalen Vorgaben in SAP zuständig und arbeiten hierbei eng mit den Fachbereichen, dem Eigentümer, öffentlichen Stellen sowie anderen Ressorts der Bundeswehr zusammen.
Sie sind für das Durchführen von Ausbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zuständig und betreiben elektrotechnische Ausbildungseinrichtungen.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder Bachelor of Science (B.Sc) oder vergleichbar.
Zur Verbeamtung verfügen Sie über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.
Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
Sie verfügen über Erfahrungen im Facility Management, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHTSie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.
Ergänzende Informationen:
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundeswehr Standort
Bundeswehr Standort
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.
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