Stellendetails zu: Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Betriebsplanung Wilhelmshaven (m/w/d)

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Betriebsplanung Wilhelmshaven (m/w/d)

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter Betriebsplanung Wilhelmshaven (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.12.2026

Arbeitsort

Wilhelmshaven

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Elektroniker/in - Informations- und Systemtechnik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Marinearsenal Wilhelmshaven 

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie legen neue Instandhaltungsstammdaten für Geräte und Anlagen des Anlagevermögens der Dienststelle an, pflegen die IH-Stammdaten und stellen die Datenqualität in SASPF sicher. 

  • Sie pflegen Technische Plätze, Technische Platzstrukturen, Equipments, Stücklisten, Wartungspläne und Wartungsstrategien, Zähler und Messpunkte, Dokumente und IH-Anleitungen.

  • Sie leiten Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen für Geräte und Anlagen des Anlagevermögens der Dienststelle ein, erstellen, bearbeiten und steuern Instandhaltungsmeldungen und -aufträge, überprüfen die Durchführung von Wartungs- und Fristarbeiten durch die Material- bzw. Gerätenutzer.

  • Sie überprüfen die Durchführung der Arbeiten durch die Nutzenden an allen Geräten und Anlagen, veranlassen und überwachen die Zuführung von Schadmaterial zur Instandhaltung/-setzung sowie deren Abholung.

  • Sie wirken bei der Bearbeitung von Schadensberichten, besonderen Vorkommnissen, technischen Erfahrungsberichten und Aussonderungsanträgen mit.

  • Sie setzen alle fachlichen Anforderungen im DV Verfahren SAP R/3 / SAP S/4HANA (SASPF) um.

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zur/zum Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker, Industriemechanikerin bzw. Industriemechaniker, Elektronikerin bzw. Elektroniker, IT-Systemelektronikerin bzw. IT-Systemelektroniker, Mechatronikerin bzw. Mechatroniker oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung. 

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.

  • Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. 

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über Erfahrungen in den Methoden der Arbeitsvorbereitung.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Bearbeitung technischer Probleme im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen.

  • Sie verfügen über Erfahrungen im innerbetrieblichen Auftragsmanagement einer Instandsetzungseinrichtung.

  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung der PC-Standard-Software (Office-Produkte).

  • Sie verfügen über Kenntnisse und/oder Erfahrungen im DV-Verfahren SAP R/3 / SAP S/4HANA (SASPF).

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3024 (Frau Hungerecker)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3045 (Herr Falke)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung