Stellenangebot: Ausbildungsmeisterin / Ausbildungsmeister Meppen (m/w/d) bei Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.01.2027

Arbeitsort

Meppen

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)/Bachelor Professional in Technik

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Wehrtechnische Dienststelle für Munition und Waffen (WTD 91), Meppen

Stellenbeschreibung:

  • Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter #Informationen zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)#.

  • Sie sind im Geschäftsfeld 120 für die Durchführung der betrieblichen Ausbildung der Auszubildenden im Ausbildungsberuf Elektroniker / Elektronikerin für Geräte und Systeme in Theorie und Praxis sowie den damit verbundenen organisatorischen Maßnahmen verantwortlich und vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse gemäß den Verordnungen über die Berufsausbildung zum Elektroniker bzw. zur Elektronikerin für Geräte und Systeme in der gültigen Fassung und erteilen den fachtheoretischen Unterricht.

  • Sie führen Leistungskontrollen zur Ermittlung des Kenntnisstandes durch und erstellen Bewertungs- und Beurteilungsgrundlagen für die halbjährigen betrieblichen Zwischenzeugnisse der Auszubildenden.

  • Sie sind für die Verwaltung und Überprüfung der Ausbildungsausstattungen in ihrem Ausbildungsbereich verantwortlich. Damit verbunden ist die Einleitung von Instandsetzungen sowie das Schreiben von Aussonderungen, Verlustmeldungen und Anforderungen.

  • Sie überwachen den fachgerechten Einsatz, den sachgemäßen Umgang, die Behandlung, Pflege von Ausrüstung, Maschinen, Werkzeugen, Liegenschaftsgeräten und dem Ausbildungsmaterial.

  • Sie steuern und überwachen die DGUV V3 Prüfung nach DIN VDE 701/702 der ihnen zugeteilten ortsveränderlichen Geräte unter Zuhilfenahme der Software Mebedo. 

  • Sie wirken bei der Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Stellen (Berufsschule, IHK, Verbundfirmen, Messen u.a.) mit. 

  • Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen, insbesondere die Teilnahme an der Ausbildereignungsverordnung wird vorausgesetzt (AEVO) vom 21.01.2009 (BGBL. Teil I S. 88). 

  • Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.
    WAS FÜR SIE ZÄHLT

  • Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.

  • Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.

  • Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

  • Die Gehaltsspanne bewegt sich zwischen  3757,05 Euro bis 4849,11 Euro Brutto und ist u.a. von den beruflichen Erfahrungszeiten abhängig.

  • Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

  • Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:

WAS FÜR UNS ZÄHLT

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Elektronikerin bzw. Elektroniker für Geräte und Systeme oder Kommunikationselektronikerin bzw. Kommunikationselektroniker mit der Fachrichtung Funktechnik oder vergleichbar.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüften Technikerin bzw. Techniker im Bereich Elektrotechnik.  

  • Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. 

  • Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.

  • Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.

  • Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

  • Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 
    ERWÜNSCHT

  • Sie verfügen über die Ausbildereignung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vom 21.01.2009 (BGBL. Teil I S. 88).

  • Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Grundlagen der Elektrotechnik, Analog und Digitaltechnik, Datenverarbeitung und Netzwerk sowie Programmierung von Mikrocontrollern. 

  • Sie verfügen über die Ausbildung der DIN VDE 701/702 und haben Erfahrungen im Prüfen von elektronischen Betriebsmitteln nach DGUV V3. 

  • Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit CAD Programmen zur Erstellung von Schaltplänen und Leiterplattenlayouts. 

  • Sie besitzen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.

 

sonstige Informationen:

Ergänzende Informationen:

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerbungsportal der Bundeswehr. Dies beschleunigt das Auswahlverfahren. 

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3056 (Herr Ruts)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an die:

Wehrtechnische Dienststelle für Waffen und Munition (WTD 91) 

05931-43 2051 (Herr Otte)

Darüber hinaus finden Sie auf dem Bewerbungsportal der Bundeswehr weitere Einstiegsmöglichkeiten unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/ 

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum Nord

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Das BAPersBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.

Informationen zur Bewerbung