Stellendetails zu: Fernmelde- / Elektronikaufklärerin / Fernmelde- / Elektronikaufklärer (m/w/d)
Fernmelde- / Elektronikaufklärerin / Fernmelde- / Elektronikaufklärer (m/w/d)
Fernmelde- / Elektronikaufklärerin / Fernmelde- / Elektronikaufklärer (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- Beginn ab 01.12.2026
Arbeitsort
Grafschaft b. Bad Neuenahr-AhrweilerAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Informatiker/in
Stellenbeschreibung
Unternehmen:
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Kommando Cyber- und Informationsraum in Grafschaft
Stellenbeschreibung:
Die Stellenbeschreibung wurde gekürzt: Die vollständige Beschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende unter "Information zur Bewerbung (Internetseite des Arbeitgebers)".
Sie bearbeiten die militärische Nachrichtenlage im Interessensgebiet Euroatlantik (Schwerpunkt Russland und Belarus), insbesondere werten Sie Bedrohungspotentiale und Fähigkeiten fremder Akteure in der Dimension CIR im Elektromagnetischem Umfeld (EMU) aus und untersuchen diese.
Sie arbeiten an der Erstellung von Grundlagenprodukten im EMU und von Teilaspekten zu Kräften, Mitteln und Einrichtungen sowie Fähigkeiten, Absichten und Handlungsoptionen von Konfliktparteien und militärisch relevanter Rahmenbedingungen mit.
Sie beobachten, untersuchen und entwickeln Indikatoren zu Bedrohungspotentialen mit dem Ziel der Erkennung und Ableitung krisenhafter Entwicklungen oder neuer Bedrohungen im EMU, als Teilbeitrag im Rahmen der Krisenfrüherkennung (KFE) und zu NATO Indication and Warning, weiter.
Die Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland und Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Hierbei sind auch mehrwöchige Weiterbildungen außerhalb des Standortes Grafschaft vorgesehen.
WAS FÜR SIE ZÄHLTSie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A10 bis A11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Homeoffice kann in Einzelfällen ermöglicht werden.
Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung Informatik, Elektronik, Kommunikationstechnik oder vergleichbar.
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Sie besitzen Gleichstellungskompetenz.
Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Zum Dienstantritt muss mindestens eine gültige Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 vorliegen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHTSie verfügen über Erfahrungen in der Er- und Bearbeitung der militärischen Nachrichtenlage bzw. Vorkenntnisse zu den Prozessen des militärischen Nachrichtenwesens.
Sie verfügen über Erfahrungen bzgl. Aufklärung und Wirkung im EMU (bspw. durch Verwendungen in unterstellten Bereichen des Kommando Cyber- und Informatiosraum, Fernmelde- und Elektronische Aufklärung, elektronischer Kampf).
Sie verfügen über Erfahrungen in der komplexen Recherche in offen zugänglichen Quellen.
Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung moderner IT-gestützter Arbeitsmethoden und Umgang mit Datenbanken sowie in der Anwendung von Excel, PowerPoint und SitaWare HQ.
Sie besitzen Fremdsprachenkenntnisse in Russisch. Sie sind bereit, diese durch Fortbildungen auszubauen.
Ergänzende Informationen:
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 02.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Bachelorzeugnis und -urkunde bzw. Diplomzeugnis und -urkunde
und sofern vorhanden:Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.
Zusätzlich erforderlich:Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V - Servicezentrum West
0211-959-2643 Frau Braun
0211-959-2351 Frau Schick
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum West
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der
Bundeswehr.
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